快手Java后端二面-秋招 30min（已约hr面）

全程30min，整体感觉压力不小，能明显感觉leader面和一面不太一样，更注重逻辑思维而不是八股背诵，无手撕，最后还给了很多建议，还是收获蛮多的~

内容：

1. 你现在在职是吧？手里有哪些offer？后续规划？

2. 简单介绍实习经历？做的事情？过往的实习经历是干什么的？

3. 技术层面最近看过什么东西？你提到消息队列，你们消息最多能堆积多少？

4. 实习过程中，如何保证代码的质量的？

5. 最近刷题吗？刷了多少？总结一下常见的解题方法？（这里开始初见端倪）

6. 你提到动态规划，动态规划和回溯的区别？什么时候用动规，什么时候用回溯？假设我是一个学算法的小白，你怎么用最通俗的语言给我讲明白？

7. 项目和算法了解差不多了，你最近还看过什么其他技术？或者说其他你认为了解比较透彻的？

8. MySQL比较核心的技术或者说知识点能罗列一下吗？不需要解释，只罗列就好

9. 继续往下拆，索引又分为哪些知识点？为什么MySQL用B+树而不是B树？为什么联合索引必须最左优先匹配？

到这就20min左右，后面都是建议和反问了~

反问：

1. 部门业务？

快手本地生活，可以理解为本地生活里的pdd，定位是美团抖音各占40%市场份额情况下，快手10%其他10%

2. 建议

对技术的深度理解还是偏薄弱，给到的建议是，找工作这件事还是需要150%甚至200%努力去做的事，在我的视角，你这边想法可能更多觉得我有个不错的实习经历，可能也有转正的机会，那我就出来看看，可能就投入了80%到100%的精力去准备这件事，你一次两次可以这样，但是长期的逻辑一定是，对最重要的事准备更充分，可能拿到的结果才会更好。”

3. 结果什么时候出？

我们这比较快，一星期以内一般会有结果

4. 几轮面试？

两轮技术面（到这心里想原来这轮就是大leader了，难怪气场都不一样）