荣耀销售岗秋招群面面经

群面记录： 面试情况： 岗位和形式：销售岗、线上群面、约1h。 群面成员：14人，耶鲁、北大、复旦、南大、南开、华科、西交、华南理工、中南等（这也太卷了）。 题目（辩论赛）： 辩题：合作比竞争更能使人进步VS竞争比合作更能使人进步。 辩论流程： 自我介绍，每人1分钟 个人准备，3分钟 自由发表，20分钟 输出结果并自评，10分钟 面试官追问，5分钟

角色：一辩、二辩、三辩、自由答辩、Timer+总结。 观点简要汇总： 竞争方： 职级晋升、良性竞争、促进学习、学业考核。 压力促进动力，竞争促进走出舒适圈，个体不断和他人比较，推动更加严格要求自己，持续的自我评估和改进。 合作方： 资源共享，优势互补。 团队协作培养软技能。 降低压力，提升效率。 全球化背景下的共赢理念。

过程评价：太激烈了，线上大家都在抢话，我只能默默不说话🤣 试官追问环节： 你认为谁表现得比较好，为什么？ 你评价一下自己表现怎么样？ 面试总结： 我是抱着刷经验的心态去参加面试的，毕竟过了也应该不会去。当时宣讲会是销售部高管负责“3年年薪100万是有可能的”，现场礼品送的也很大方，所以报名了。完全没想到是这种“神仙打架”的情景。 除了学历本身的光环之外，里面也不乏在世界名企有多段实习经验的同学，大家明显都早有准备，加上是辩论制，我感觉自己更没戏了。 我全程基本属于摆烂状态，观摩和倾听，不少人都很踊跃发言，积极表现，我做了timer和总结。结果当然是不出意外地陪跑了哈哈哈。 追问环节，问谁表现最差，被cue的必须回答，很尴尬啊，然后一个全程没有说话的女生就被叫了。 这场群面，简直是i人的地狱啊，可能销售就很考察这种抗压和表达能力吧。