联想内推，联想内推码，联想秋招内推

首先自我介绍一下，本人bg双非本211硕的测试开发岗位，而且来腾子之前没有实习经历，所以当初能够遇到愿意捞我的同事和leader真的非常幸运！用我的经历就是告诉大家，要大胆投递，多多投递。简单介绍一下当时的timeline4.29简历5.14一面5.16二面5.20HR面5.22云证+评估5.30oc+收到正式offer简单介绍一下面试鹅的一些心得体会，总体来说面试过程中会考一部分的八股文，但是不多，前两面业务面试固定会有算法题要做，基本都是中等题简单题，平常注意刷一刷就可以。我觉得鹅最看重的还是实习经历（虽然我没有）和项目经历，我的面试当时会对我的项目整体有非常细致的询问，会通过你的描述，关注到很多细节问题，然后进行拷问。所以不管是你的实习经历还是项目经历都要尽可能的对各个方面掌握清楚，这样才可以在面试中表现得更好。鹅厂对于实习生和校招生都是非常友好的，不会有一过来就给非常多的任务，把你当成社招使用。而且就我自己而言，我在这里认识的leader都是很友善的，工作氛围也是很好。在配备导师的情况下，会给你很长的一段适应期，让你来对业务有一个深入的了解，不仅仅是把你当做一个处理杂货的实习生，培养非常的全面且深入（现在入职还有和导师共享的咖啡券哦）。总而言之，欢迎大家扫我的伯乐码前来投递鹅厂！这将会是非常正确的选择！

26届联想 | 材料工程师 |面试经验分享！1. 请做一个简短的自我介绍。 2. 为什么选择联想材料工程师岗位？你对“材料创新支撑产品竞争力”的理解是什么？ 3. 分享一次你参与材料实验或研究项目的经历，关键思路是什么？ 4. 如果研发团队与生产部门对材料工艺有分歧，你会如何沟通协调？ 5. 你认为材料工程师最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？ 6. 描述一次你通过主动学习掌握新材料分析方法的经历，如何应用于实践？ 7. 如何看待“材料性能指标”与“生产成本控制”的关系？请举例说明平衡策略。 8. 分享一次你在团队中推动实验项目落地的经历，遇到的最大挑战是什么？ 9. 如果你负责高分子涂...

不知道现在大家找工作都看啥，头部大企业确实可以给更大的平台和保底空间，至少辞职了也有title,但是也可以看看发展中的小厂，想来上海的同学可以看看咱们，小赛道，但是发展很好，基本做到了行业top级别合合信息估计大家都没听过，我当年秋招之前也没听过，但公司的一个产品应该知名度还行，就是扫描全能王这个软件。公司成立挺久了，没记错的话是2006年，应该是最早一批搞大数据的企业。部门氛围很好，正式员工一般也不加班，早上9.30到公司都还没啥人，免费早晚餐，六点半晚餐，七点半应该就没人了。ld，mt都很好相处，弹性打卡，最晚十一点。正式员工直接不用打卡。不了解应届生工资，但如果是应届生进去的话，感觉真的...

**🔻首先是一点都不卷 弹性工作制度，基本下午六点半公司没有什么人，这是让我最喜欢也是同龄人最羡慕的地方； 双休＋早10上班/晚6下班＋节假日可提前半天下班 没有办公室政治，不存在明争暗斗 ​🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴 带薪年假：15天带薪年假，随着工龄的增加 带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！ 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化，和其他部门还有跟全国其他区域的伙伴关系都特别好，大家都很友好亲切，这个也是我很喜欢的一点 🔻新人成长机会 因为部门都是偏长...