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短期正常，长期不正常，关键看 “没人带” 的时长和团队是否提供 “替代支持”。刚入职前端岗位，若 1-3 天内没人专门 “一对一带教”，可能是团队节奏快（比如正赶项目上线），或是默认 “新人需先自主适应”—— 但正常的团队会提供㊙ “隐性支持”：比如有整理好的前端开发手册（包含环境搭建、代码提交流程、常见问题排查指南），允许你随时打断同事问基础问题（比如 “代码提交到哪个分支”“接口文档在哪看”），leader 会定期（比如每天下班前 10 分钟）和你同步进度、解答疑问。🚫如果超过 1 周还是 “完全没人管”：⚠不知道自己要做什么、⚠跑项目遇到报错没人指导、⚠提交的代码没人 review，这种 “真空式入职” 就不太正常了。☯💨前端开发依赖项目上下文和团队协作，没人带很容易走弯路（比如按自己的习惯写组件，不符合团队规范，后续还要返工）。这时建议主动 “创造带教机会”：比如把遇到的问题整理成清单（比如 “本地跑项目时遇到 XX 依赖报错，尝试了 XX 方法没解决”），找 leader 约 15 分钟的沟通时间，明确 “希望能有个同事偶尔指导基础问题，或者让我先参与需求评审、bug 复盘会，慢慢融入团队”，毕竟主动沟通比被动等待更能解决 “没人带” 的困境。

暑期直接就是单面，秋招怎么还整成群面了

没想到大家对上一篇帖子很感兴趣，都很羡慕我，是的，我也一直非常喜欢和室友相处，都把他当兄弟处，因为有好事他真的会带上我。我们当时实习的时候就是在长沙，一家不出名的中小厂，室友和老板很熟，再加上那边确实缺人，所以简单投个简历，面试也基本上问的很水就去实习了，我们实习的时候干的并不是安卓，而是去做一个OA系统，而且那边公司不仅提供住宿（三室一厅），餐食，还给我们请老师培训。而且我和室友们还住一起，相当于换了一个宿舍一样，但是不同的是我们开始拿工资了！（实习期工资是正式的60%）。

10.1完成情况:八股文除了JVM都完成了；JVM19+算法(堆,栈)+项目(实习)+场景1没完成  原因是上午花太多时间补操作系统的知识了，今天合理分配时间10.2任务八股文:JVM 19;(没完成，明天先背类加载过程) 数据库&消息队列(MySQL 31;Redis 21;Kafka 17;);算法(堆,栈)+项目(实习)+场景2;