realme真我内推,realme真我内推码

品牌经理面经

群面还是挺有意思的,主要是讲怎样卖手机

AI英文面

1. 自我介绍

2. 分享一段和同事共同完成项目的经历,在期间有没有碰到什么样的分歧如何解决?

3. 为什么一开始没有想到这种方式呢?

4. 在实习当中有没有提出一些新的方式方法解决一些问题?

5. 当时为什么要做这段实习呢?因为你之前的实习好像都不是这个赛道的?

6. 介绍你最好的朋友,以及你的朋友怎么评价你的?

7. 分享一段你和你朋友的旅行,你们怎么去分配任务的?

8. 为什么有人可以不用做任何事情?那他在你们团队担任的是什么角色呢?

专业复试:

1. 自我介绍

2. 介绍一下你的专业

3. 介绍你的第三段实习

4. 你可以分享一下实习,你们的目标是什么,结果怎么样?为什么没有目标或者超预期呢?

5. 可以分享你看到的real me的一些品牌活动吗?

6. 你觉得现在活动的目的是做什么?如果是你来做,你会在此基础上增加什么好的建议吗?

7. 你有观察到real me的竞品吗?可以分享一下你观察到的内容吗?

8. 反问

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【校招需求】

本次校园招聘涉及产品类、营销类、销售类、研发类、设计类等岗位,招聘行程覆盖西安、长沙、武汉、广州、深圳等多个城市。

【多元福利】

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【内推码】X8343639

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大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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