面试为什么还要出智力题

我第一次面试是一个20~99人的小厂，那时候我背了差不多一周的八股，面试前还是有很多地方没有覆盖到，所以面试前特别紧张，生怕自己答不上来被挂等面试开始后，紧张感就慢慢消失了，自我介绍，讲解项目，回忆八股，完全没有注意到其实自己已经不紧张了一回生二回熟，多面几次就好了，把面试当作一场聊天，有什么不足的面试完后记录下来再去加强补充，下场面试就更有把握了

以前一直不懂为什么互联网公司就叫大厂，还以为是人多，但又感觉和互联网的高级感不适配……直到我去了西二旗实习以后，才知道，原来汉字真的博大精深意味隽永啊……每天上班出地铁看到人头攒动排着队背着书包朝着一个方向走去，浩浩荡荡地很难不让我想到八十年代工人进厂上班的情景，颇有异曲同工之妙……怪不得，互联网大公司叫大厂！怪不得，互联网员工都叫民工！兜兜转转，原来我又过上了和我的祖辈那么不同又那么相似的生活

我：阿巴阿巴这种问题怎么解啊。确实没干啥啊。主要我们那正式员工也就是crud啊。有没有什么通用回答，要是技术上的问题。求教

我们组突然少了2个人，本来我以为是请假了，昨天mt才告诉我是被裁了，第一次见识到裁人，感觉这2个哥们还经常加班呢，这都能被裁，你就说为啥大家都考公，真的不稳定啊，我爸就不让我搞互联网，说不稳定，我本来还不信，以为大规模裁员没有了，谁也没想到在偷偷裁啊，除了考公就没有稳定一点的行业或者公司么