百度内推,百度内推码

分享下所见所闻

工作氛围

  • 人际关系融洽:百度内部通常氛围较好,同事之间关系较为和谐。大家不称呼 “XX 总”,也不强制穿职业装,就像在大学一样轻松自在6。对待实习生和正式员工差不多,周边的同事都很友善,遇到问题会耐心解答。
  • 团队协作多样:百度分成不同的事业群组,如爱奇艺、搜索、小度、无人车、地图、云等,各自独立运作。不同群组和团队的工作氛围可能会有所差异。例如,搜索团队成熟,体系完善;无人车团队则是技术大牛云集,搞科研的大咖们起主导作用。

薪资福利

  • 薪资待遇有竞争力:百度的薪酬在行业内具有一定竞争力,中高层年薪基本都在百万左右,高 T 和 M 级别的甚至能达到几百万。不过刚入行 1-3 年的新人大部分年收入在十多万。每年有一到两次晋升机会,工资普涨幅度在 3%-15% 之间。
  • 福利待遇优厚:逢年过节有礼品,部门有 TB 经费,早餐免费,晚上八点后加班餐也不花钱6。还有青松计划,父母的医药费一年报销 30 万,解决了不少员工的后顾之忧。此外,公司提供了丰富的运动设施,如羽毛球、攀岩、乒乓球和台球等,还有社团活动,丰富员工的业余生活。

工作压力

  • 工作节奏快:百度虽然不打卡,也不查考勤,但部分岗位工作是 24 小时响应的。例如在搜索团队负责头部客户时,即使请年假也可能需要带着电脑,随时处理客户的特批框架邮件或者政策申请。像自动驾驶等新兴行业相关岗位压力较大,员工可能会面临长期在外地项目,节假日也无法回家的情况,体力和精力消耗较大。有员工曾经历过几个月每周至少飞两个城市,每天睡眠不足,周末也开会的高强度工作节奏。

百度2026届校园招聘提前批正式开启!

招聘岗位:技术类、产品类、专业服务和管理支持类、政企行业解决方案和服务类

工作地点:北京、成都、上海、武汉、广州、深圳、杭州、大连、西安、香港、重庆

招聘对象:毕业时间在2025年9月-2026年8月内

内推链接:https://dwz.cn/atMVgpDn

内推码:IZK7S2(内推简历优先筛选,后续有疑问/流程问题欢迎联系)

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08-12 13:45
门头沟学院 Java
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印象比较深刻的是之前面过腾子外包岗位,是游戏产品经理的,电话面试的时候有问过实习业务相关的问题当时我实习是在小公司干的嵌入式开发,基本都是水水的,写一些单片机QT上前端东西,还有主要做文档汇报之类没有太高的含金量,业务流程也很简单,拿需求,开始开发,综合需求评估的环节基本都没多少评估投外包产品经理岗,也是对自己深有了解,二本学院尾,开发能力无其他同事强,但评估需求,整合总结,进行汇报的能力还是略强的问的问题大概有(回忆版,大概意思是如此):实习时主要做的需求是什么?业务流程主要有哪些环节?有什么节点要注意?怎么评估这个需求进行开发的?关键聚焦在流程、环境、节点的盘问,但由于本人实习业务流程很单一,因此当时答得并不是很完美,可以说是一坨、、如果按照现在来说,准备业务面,我干的是软件测试,会自己复盘总结一下每个项目。主要的主营项目业务需求是什么,需求来源是怎样的,需求来的时候要什么流程环节进行评估,在项目最初流程时,软件测试主要的角色和职责是怎么样,和其他同部门的系统、性能、安全测试有什么区别,到了项目中期时,软件测试又需要做什么,什么角色和职责,项目到期上车、上车的后续维护,软件测试需要做什么,最后如何达到项目的上车和bug闭环等等……一个完整的业务流程能够说清楚,基本算是准备好了。(前提是针对测试岗位,如果有其他岗位,在业务上其实也算是共通的,主要也是自己在环节里扮演什么角色。多看其他牛人的面经,再加以细化即可)
业务面应该做哪些准备
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创作者周榜

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