美团内推,美团内推码

💻面试岗位:Java开发

❓面试问题:

自我介绍

说一下 JVM 的内存结构(运行时数据区)有哪些?每一块的作用是什么?

Java 中对象的内存分配过程是怎样的?对象分配在堆还是栈?

什么是栈上分配、逃逸分析?是否可以让对象不分配在堆上?

什么情况下对象会进入老年代?如何判断对象“是否存活”?

直接内存(Direct Memory)是什么?你在什么场景下用过它?

JVM 中常见的垃圾回收器有哪些?它们的适用场景?

团队氛围⭐️⭐️⭐️⭐️ 这份工作的团队氛围,我可以毫不夸张的说:很好,非常好👍。大家可以上多久班就开多久的玩笑,领导没有官威架子,到了下班的点还会催我们走(当然这种日常也没那么多),碰上个倒霉的战役12点过后还在外边也说不准,但是上班终究是出来打工的,这块的幸福度估计也只占不到20%

美团2026届校园招聘正式开启

岗位类型(最多可投递3个):

- 常规岗位:技术/产品/商业分析/运营/金融/供应链/职能/市场营销/设计/销售、客服和支持等10大类,100+种岗位;

- 北斗计划(面向全球高精尖校园科技人才):大模型与AIGC、自动驾驶、无人机、视频编解码、运筹优化和智能调度等;

- AI产品经理提前批:对AI产品有足够的理解和实践经验;

工作地点:北京/上海/成都/深圳/广州等全国几十个城市

投递链接:https://zhaopin.meituan.com/web/campus

(内推码在顶部一开始右侧框填写)

内推码:MJCJN9Y(内推简历优先筛选,如有疑问/流程问题欢迎联系)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

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1. 第一轮:技术初面(通常是直属 leader 或 HRBP)八股:高频!必问基础。例如:“TCP 三次握手为什么是三次?”、“HashMap 底层实现”、“进程 vs 线程”。目的:快速筛选出基础扎实的候选人。项目:会问,但偏重“你做了什么”、“遇到什么问题”。不深挖,但会看你的表达是否清晰、逻辑是否严谨。✅ 这一轮,八股决定你能不能过。2. 第二轮:技术深挖(资深工程师 or 架构师)项目:深度拷问!“你这个缓存穿透是怎么解决的?有没有量化效果?”“如果并发量提升10倍,你的系统怎么扩容?”“为什么选 Redis 而不是 Memcached?”八股:结合项目问,不再孤立考察。例如:你用了线程池 → “线程池的参数怎么设?拒绝策略有哪些?”✅ 这一轮,项目决定你能不能进下一轮。3. 第三轮:系统设计 / 综合面(TL / 高级专家)系统设计:如“设计一个短链系统”、“秒杀系统架构”。项目延伸:从你的项目引申到通用架构能力。八股:基本不直接问,但隐含在设计中(如“你怎么保证数据一致性?” → CAP、分布式事务)。✅ 这一轮,考察的是“工程思维”和“业务结合能力”,项目经验是敲门砖。4. HR 面 / 主管面软技能:沟通、抗压、团队协作、职业规划。项目动机:“你为什么做这个项目?”、“团队冲突怎么处理?”八股:基本不问。
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