传音控股测评

1.上一家工作中的主要内容有哪些？ 2.怎么去开展策划一个大型活动？ 3.上拷打一份实习 4.说出自身三个优点和三个缺点 5.如何保证自己的稳定性？ 6.你觉得你带教是一个怎样的人？ 7.自己未来的一个规划是怎样的？ 8.反问总体面试问题比较常规，感觉没什么问题，等待后续。。。

怎么感觉和小米的一样...网页是一个单位做的吧

自我介绍对简历的深挖对未来的职业规划对产品经理这个职业的理解考察对用户群体和公司产品的了解自我评价反问环节整体面试下来，感觉一面就是考察与岗位的匹配度，希望进入后续流程

25届校招生，软件测试岗，7月份入职，然后培训了一段时间，这周正式接触业务，坐在我工位对面的是专门测试后端的，我一直以为我们是一个部门的，后面我也会搞后端测试。结果今晚吃晚饭的时候闲聊，对面后端测试的老哥说人少，不够，他们忙死了，我就说让负责人再招一个人不就行了，他居然说我们负责人的招人名额跟他们没关系！我问为什么，不都是一个部门的，老哥回我说我们领导都不一样！！！我们是不同部门的！！！我们两个做同一个办公室，但是是不同部门的！！！我才知道我是前端测试，就是单纯测试功能和UI的，一条代码不能看，一个接口不用对。那我大学四年学的后端都白学了，以为凭着对后端的一点点了解，可以在测试能更快上手，更容易理解，结果到头来什么都用不上，用不上就算了，前端测试的工作经验对我社招也没有任何帮助啊。有牛油可以说说基于前端测试后面社招能找什么公司或者什么岗位吗？感觉除了大厂，就不会有公司把测试岗还分这么细啊。