同事五点消失不是下班，是去给加班攒体力了

（多图预警）一男博主应聘腾讯相关岗位，简历里提到运营女博主账号。腾讯 HR 觉得这账号发的内容在挑拨两性矛盾，就指责了几句。结果男生把聊天截图在微博上公开，事情一下子闹大了。这事儿谁对谁错呢？先看腾讯 HR，他作为公司代表筛选人才，觉得不合适拒绝很正常，但情绪化批评就有点欠妥。毕竟他用公司账号发言，很容易让人觉得这是公司立场，引发不必要争议。再看这位男博主明知账号有争议情况下还跑回微博主阵地把他与hr的对话不打码挂了出来，直言该hr是“恶臭顺直男”，引导自己的粉丝去开盒网暴该hr同学也十分不妥。各位怎么看呢？

宁波boss上的一家，感觉hr很热情，可惜薪资确实低于预期了

前两天刚刚入职，因为之前积累的工作很多，加上对环境不熟悉，就一直埋头干活，然后今天部门团建，他们老人也是一直在聊天，我在旁边就很透明人，然后领导给我发消息说有事可以先走，然后我打了招呼就走了。然后回家之后领导给我发微信说太实在，不用一直干活，要学会偷懒什么的。初入职场不太懂，这是什么意思啊，是单纯的指点还是觉得我工作有问题啊

坏消息，涨了250。哈哈哈，抽象住了。我拿的是最低等的绩效。不过我们绩效评价还是很公平的，完全看数据。我能力确实有限。不过我们工资涨的也是真慢啊。难绷，想拿到B+还是很难的。在你计划要努力的时候，说不定就被哪个可恶的客户气倒了