联想内推,联想内推码

供应链管理面经

1. 你如何理解 "供应链管理" 的核心目标?举一个简单的供应链例子。 ◦ 追问1:供应链的 "三流" 指什么? ◦ 追问2:如何提升供应链响应速度?

2. 请描述一次你参与的物流或库存管理项目,有什么收获?

3. 解释你理解的 "供应商管理",如何选择和评估供应商? ◦ 追问1:供应商评估的指标有哪些? ◦ 追问2:如何建立供应商合作关系?

4. 你认为供应链管理中最常见的挑战是什么?如何应对?

5. 作为供应链管理专员,你认为需要具备哪些核心能力?如何培养? ◦ 追问1:如何学习供应链知识? ◦ 追问2:如何提升系统思维能力?

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完了,我投完才知道有大佬您的内推码
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发布于 08-15 13:59 重庆

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工作环境:公司在一个偏远的地方,骑车过去有一大段工厂,荒地,无人区,晚上过去真的有点渗人,唯一的交通方式除了开车就是坐公交车,大概半小时来一趟,旁边除了几个小区有人之外就是与世隔绝了,公司内部就是普通的办公室,去最近游玩的地方都得要1个小时起步工作强度:面试的时候面试官就说了,创始人是从华某公司退下来的,所以很崇拜什么狼性文化,其实就是让你无偿加班,不管你有事没事都得待到晚上8.9点左右,然后周六默认是要来的,口头说是来不来都行,反正不来待在寝室也没什么事,来这里学习也行,其实暗地里就是单休了;然后公司内部开发了一个低代码平台,就是托拉拽生成页面,由于是自己公司搞得,没有什么规章制度,而且有的功能还有问题,给了一个文档就让你自己摸索,新人进来不学几个月根本玩不明白,想写业务就不给你,让你去学低代码平台去部门氛围:组内的人要么是摆烂要么是家在南昌,实习生除了前端基本都跑了,写的代码基本是增删改查,没什么特色,天天和客户方进行扯皮,里面的组长天天9点下班,我在想这种人家庭氛围肯定也挺烂的,宁愿待在这里刷视频写代码也不愿意回家陪陪妻子孩子公司优点:说了那么多缺点还是有一些优点的,但也就一些些,公司实习是包住的,然后包中晚两餐,这就是全部优点了总结:南昌的各位遇到这家公司有多远走多远,工资低加班多,在这里待几年整个人基本就废了
聊聊这家公司值得去吗
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