HR喜欢的简历 ……

很多同学都开始准备秋招了，最近大环境也一般般，很大大厂都在降本增效，那么主包能做的就是从HR的角度来给给一点“优化”简历的建议

1.拒绝花里胡哨（设计岗除外）

主包经常收到应届毕业生同学（特别是妹子，没有歧视的意思）投递的简历，底色是花花绿绿的，主包作为一个HR 在看了一天简历后，突然来个“暴击”，看得主包眼冒金星；所以建议同学们尽可能选择简洁清晰的简历模板

当然，如果是的设计的同学，那主包则更推荐自己设计一款简历，从第一眼就让HR/公司了解到咱的审美和设计风格；

2.耍点“小心机”

咱在简历上也没必要完全老老实实按照模板来，可以跟进自身的情况进行调整；比如 院校比较好的同学可以把院校专业这些放在最上面，否之则可以放在下面；有实习项目的经验的也可以往前放，参加什么社团这些并不是特别重要的可以往后放

大概顺序就是：院校、个人技能（如果全是基础办公软件就放最后）、相关实习经历、相关项目经历、校园经历、自我评价

3.条例清晰，拒绝太多废话和口语化表达

4.可以美化，但不能夸大

比如一些团队项目，可以优化成自己主导的，前提是对项目深度参与且了解细节，如果不熟建议别写，不然一问就穿帮了