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vivo后端开发暑期面经

刚面完 发个面经给自己攒攒好运 时长45min 面试氛围整体算比较轻松 1️⃣自我介绍 1min 2️⃣拷打项目 5min 1.分库分表怎么分 2.sharingSphere怎么查数据的总量 3.为什么要用ThreadLocal,ThreadLocal的原理 4.布隆过滤器原理和特点 5.线程池处理任务的流程 6.面对一个有很多任务的场景,依据什么原则去设计线程池的线程数 3️⃣八股 30min MYSQL: 1.ACID特性分别怎么实现 2.为什么要用B+树 3.LIMIT分页查询为什么后面页面的查询会很慢 4.索引失效有哪些场景 Java: 1.两个new Integer(100)是否== 2.用Spring的时候怎么避免循环依赖 3.类型擦除问题,ArrayList<Integer>可以存入一个String吗? 4.java序列化生成的uuid有什么用? 5.java有哪些锁?讲讲AQS 6.synchronized锁的原理 7.CAS操作怎么避免ABA问题 8.volatile关键字有什么用? Kafka: 1.kafka为什么并发量最高 2.kafka能保证顺序读顺序写吗 Redis: 1.redis的String结构和java的String有什么不同 2.redis的ZSET了解吗?底层是什么结构 3.redis为什么这么快,为什么不使用多线程? 4.了解Redis Cluster吗?多加几个实例数据要怎么迁移? 5.redis某个key过期了,删除策略有哪些? 4️⃣其他问题 5min 1.有用过大模型ai吗?有没有试过把ai集成到自己项目中? 2.生活或者工作中有没有遇到很费力但完成后很有成就感的事情? 3.可以实习多久?几月能到岗? 4.说一个自己的优点和缺点? 5️⃣反问 5min 1.部门做什么业务? 回答:做广告相关,如投放微信朋友圈广告 2.进去做后端的话需要接触ai相关的知识吗? 回答:不需要,分工较为明确 3.面试建议 没怎么提建议,面试官说自己比较看重细节,喜欢那种对技术刨根问底的人 -------------- 0402 约hr面 0403 hr面 自我介绍+聊天 问本科经历 做过项目的难点以及解决方案 面对上级提出的需求不明确的任务会怎么做 借本科比赛经历提问一些和同事相处的场景问题

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大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

全部评论
我这边有很多最近在做的大厂项目,都是真实的有含金量,在我这包装完后完全可以变成是你真的做过的项目,有需要可以直接看我主页简介
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发布于 08-12 15:10 江苏

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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