传音控股海东青已挂

工作真实感受【Work in Anker】 🌟入职流程：非常顺畅，会有HR专门为你办理入职手续，然后会有你的mentor，leader，hrbp或者其他同事引导你去领取工作资产（Windows和Mac系统都有）并且带你去工位。我的mentor第一天就请我喝了咖啡吃了饭～开心🥳 🎁入职礼物：入职礼物有anker的马克杯，帆布袋，校招生还有安克的充电宝（图4）！安克的充电宝原来真的这么小一只，怪不得叫口红充电宝，而且CMF做的深得我心，颜色都好好看哇！ 💻办公系统：像字节，蔚来，小米等公司一样，anker同样使用飞书办公系统，用过飞书的都知道哈，飞书非常高效，用户友好，有了飞书办公效率杠杠滴～起码在文档撰写，数据整理，任务管理，会议记录等方面完全不发愁。 ✍️办公设施：该有的设施都有，现代化程度很高哈，灰常方便，办公用品全免费，每日只操心工作就行哈哈哈哈 🎉工作氛围：安克权利距离比较小，像字节一样，大家都直呼对方英文名（不论职级和年龄），交流起来很平等很方便！感觉大家平时工作都有话语权。谁懂啊，这种工作环境幸福度真的很高！ 【Meal in Anker】 安克的饭好好吃🤤果然长沙在美食上就没有输过。公司食堂有考虑到全国口味差异，所以有很多不辣的菜。 ☃️每次过节都有惊喜！冬至有汤圆，腊八有腊八粥，汤圆，饺子…每个月有一次素食餐，有一次茶点；而且食堂意见反馈还可以抽奖，我抽到了碗和杯子套装～ 食堂的粉超级好吃😋我已经养成了每天早晨一碗粉的习惯；午餐会配水果，营养一整个均衡住了。 其实开始找工作的时候我的期望或者原则是工作内容可以复杂，但工作环境要简单。目前看来，anker氛围还是挺符合我的预期哒✌️500+Offer | 安克创新2026春季全球校园招聘正式启动【公司介绍】跨境电商龙头，全球29个办公室，销售额Top1的数码充电品牌Anker，千亿营收，百万年薪！【岗位需求】技术类、产品类、营销服类、供应链类、职能类、商科类【工作地点】深圳、长沙、海外（美国、日本、印尼、澳大利亚等）【专属内推链接】https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/6M36xxRevG0📣【专属内推码】XXP6X5V（内推简历优先筛选）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位（比如PM+LJJ），我来确认有没有内推成功喽:

前几天赶着最后时间投了华夏银行的提前批是不是看学历呀 慌慌的

本人大专学历，最后学历这块挂了。一直抗到终面还以为终于要成了。7.25 一面：招聘经理面，先自我介绍，项目问了亮点和难点。问了在高并发这块的经验。问了数据库优化这块，直接上MySQL底层往上倒推不讲虚的。问：怎么在mac arm编译docker容易转成服务器x86可以运行的容器。答：(心想还有这需求？？)我们直接ci/cd直接在服务器编译打包的，不清楚。问：对于mongoDB的了解讲讲。答：(简历上就没写mongoDB，就是想看看有没有准备这场面试。实际上就没准备，不对这东西看好和感兴趣)说了mongo单位是文档而MySQL的单位是表，mongo适合敏捷开发。大文件，json格式数据存放。(很想讲MySQL为啥不适合…)mongo团队在npm这块也有个开源包，关于bson压缩，我实际测试和zlib的两个压缩算法相比没啥优势，和proto的压缩效率和速度更没啥优势。postgres这边有个叫jsonb，二进制存储还能检索内容，mongo换我我不想用。7.29二面：CTO面，自我介绍，上来问我跳槽频繁原因。说到业余时间在转golang，问：golang和node.js的区别。答：golang有协程或者说轻量版线程，node.js没有关于多线程，这块是底层的libuv做了这些。(想让他问libuv，我讲讲事件循环和多线程的细节，因为没看过源码担心问到)问：对于nest框架的理解答：跟前端框架Angular很像，和spring也有点相似。提供了诸多开箱即用的模块。核心是IOC和AOP。相比底层的express增加了多种不同功能的中间件。问：看过node 或者nest的源码没？答：没有……(还是问了，nest.js 源码突击看了ioc相关的循环依赖怎么解决的，就两行代码…)重心放在MySQL redis这块，因为转语言容易……问：数据库表优化讲下答：从设计表开始，主键尽量使用有序主键，比如int uuidv71:容易映射到bitmap上，如果我需要做颗粒度比较细的权限划分会用到。2: 因为MySQL插入是有序的，如果有序的主键查询会更快。不建议在MySQL放大字段，因为一个节点就是一页，MySQL默认一页16kb，如果字段大的话每页能放的数据变少了，更容易页分裂。关键字后面加索引，如果要用组合索引不要查其他字段。问：有哪些索引？答：唯一索引，主键索引，组合索引，普通索引。问：一条SQL比如order by 一个字段，where一个字段，能用几个索引？答：多个，一个索引是一个b+树，如果是用的覆盖索引就会回表用两个索引。又讲到非聚簇索引的b+树原理了。(如果面试官没给你限定单表那肯定不止这个原因)问：索引覆盖了解吗？答：非聚簇索引(又讲到这了)，底层叶子节点存的是这几个组合索引字段的数据，如果你select时要其他数据会需要回表。如果不想要回表，就需要索引覆盖，就是只查组合索引定的那几个字段。问：对一张上亿的表进行优化。(这块我答的也不太好，之前公司就没做过)答：分情况，如果这个是线上的表，垂直拆分就做不了。可以做个水平拆分，按照时间划分把旧的数据拆分到新表或者新库中。如果这是线下的就可以考虑将业务比较少用到的，大字段拆分到新表中。最后还要考虑有没有深度翻页的问题。问：有没有进过外包答：有，外企的，图有转正机会去的。反问环节，面试就十几分钟，担心时间太少主动和面试官说我这能抗住一个半小时的面试(就是担心技术优势不能盖过学历劣势)最后面试时长半个小时多点，工作中postgres用的很多，讲了pg的b树和MySQL的b+树差异。还被关于分布式一致性问题，还说了自己会的哪些算法。面试官还问能不能英语介绍自己…看样子很重视英语。8.4终面，VP副总裁面。问：离职原因总共花费13分钟，问完离职原因就不想问了，反问我要问什么，我一看这家伙就不想放我，面试结束。8.7主动询问HR最后不出意外就是没有通过，终面完第二天就在boss看到他们公司疯狂沟通。感觉cto不是特别想要或者就是cto说话也不管用啊。感觉就是学历问题。咱大专就等于坐过牢，英雄不问出处只有在电视剧中才能看到，没哪家企业愿意。还是转golang了，node.js 17k以上很多都是全栈岗了，全栈基本就是前后端精通工资也没高级后端工资高，钱少事多没发展。高级 node.js 岗位很少，没个本科基本就投不进去。有也是外包，或者英语口语熟练。总结：node.js后端专精没必要，国内没什么人用。要么你是前端想往全栈转。全栈你转了也不会工资怎么涨的，建议就专精本行提升学历。目前学到golang的 gin gorm crud 感觉也不难。

26届提前批开了，主要是 产品 营销 零售 ，非技术岗现在也入职传音快满半年了，前面两个月主要是培训 校招生培训。前往重庆参加团建，并在雏鹰创新大赛里设计从0到1的产品，熬大夜最终我带领小组得了全场第一还参观了传音重庆工厂，品尝了来自非洲的传音优选咖啡第二周：海东青培训。回到上海后，海东青被单独安排了一系列课程和实践，包含了解自己和团队、手机生命周期、拆机装机、零售管理、门店实践等等第三周：进部门、见领导、见同事、熟悉办公环境与业务听说有学姐入职3年去了15个国家，还有一起入职的海东青管培生下个月就要去印尼和巴基斯坦调研市场了。听着同事们讲在土耳其跳伞、肯尼亚看动物大迁徙、印尼深潜，看着他们从...