市场岗面经第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌印象Kaer的回答建议：✅国民di 1 保健品品牌核心岗位，高端面试局。✅第二题非常考验候选人的营销功底和火候。对xx市场的理解除了源于日常积累，还需要临场的分析和判断，依据熟练的用户洞察方法论、对市场策略的深度思考，需要大量实践积累。✅3 4 题非常贴近市场，不能说我印象深的消费品是xxx饮料，因为口味很特别、包装很好看就没了，这种回答绝对过不了。现在市场上什么产品...

本人想求职一份保安工作，急需工作。在重庆本地

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌...

1. 起点：普通但不设限介绍一下自己，我是2025届的双非院校文科毕业生：广东财经大学广播电视编导专业。和许多文科生一样，我曾为“学历背景不够亮眼”而焦虑，但一路走来发现：职场更看重匹配度和行动力。如果你也和我一样来自普通院校，请别自我设限——我们的可能性，远比想象中多。2. 遇见“天选岗位”：短剧编剧助理很幸运加入了掌阅科技，担任短剧编剧助理。这个岗位对文科生非常友好：专业包容性强（中文、戏剧、广告等均可投递），技术门槛低，核心是“对内容敏感+有网感”。如果你喜欢刷短剧、写故事，不妨试试——它可能是你离“创作变现”最近的机会。3. 笔试面试：真诚比套路更重要笔试：围绕短剧案例分析（比如“给一段剧情提修改建议”），考察对市场热点的理解，平时多刷平台热门短剧就能积累。面试：三轮面试，问题较温和（如“如何看待虐恋题材的流行”）。我的心得是：不装专业，但展现思考。比如提到自己追过的短剧时，顺带分析它的用户心理。4. 入职体验：幸福感拉满的细节掌阅的职场氛围让我惊喜：双休不加班（文科生福音！）；团队年轻化，领导没架子，同事常分享零食、奶茶；福利贴心：生日蛋糕卡、下午茶、节日礼盒…这些“小确幸”真的能提升归属感。5. 薪资：超出预期的“文科生待遇”作为双非生，我对薪资原本期待不高，但实际待遇对标一线大厂（具体数字保密哈~）。更惊喜的是：实习生也有项目分成！分成远超基础工资！这种“多劳多得”的机制，让创作充满动力。（一下子上班就有动力了！）6. 工作日常：当爱好变成职业常有人说“别把兴趣当工作”，但我反而越写越上头：新奇体验：自己的剧本能亲自选演员（片场全是俊男美女！）；内容自由：脑洞可以落地，甚至能蹭热点写“反套路”剧情；成就感：看到用户弹幕吐槽“上头了”，就知道剧本成功了。7. 给双非文科生的建议大胆投递：很多岗位（比如内容运营、编剧）更看重作品和实习，学历只是敲门砖之一；双向选择：面试时也在观察公司是否适合自己，别卑微；内推福利：如果需要掌阅科技（尤其是短剧相关岗）的内推，欢迎找我~最后想说：职场没有“标准答案”，但每一次尝试都在重塑自己的可能性。作为双非文科生，我们或许走得不快，但可以走得稳、走得远。共勉！