其实别太相信转正
现在很多中小企业基本上都是招实习生,这样省成本,还好用,实习生能干的为什么要花两三倍价格招正式,可能就是时间呆不长罢了,之前实习时,有个大哥,人很好,但后面要转正了,就得不停汇报,然后各地出差,出差是真受不了,太折磨了,流程一大堆,过去还要被客户吊,也只能受着,一些现场问题还难解决,好不容易几次回来,后面因为各个问题,说是扣绩效,然后延缓转正,在后面说是有转正不了的风险,真纯折磨。
#实习转正进行时#现在很多中小企业基本上都是招实习生,这样省成本,还好用,实习生能干的为什么要花两三倍价格招正式,可能就是时间呆不长罢了,之前实习时,有个大哥,人很好,但后面要转正了,就得不停汇报,然后各地出差,出差是真受不了,太折磨了,流程一大堆,过去还要被客户吊,也只能受着,一些现场问题还难解决,好不容易几次回来,后面因为各个问题,说是扣绩效,然后延缓转正,在后面说是有转正不了的风险,真纯折磨。
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书海为家:我来给一点点小建议,因为毕竟还在学校不像工作几年的老鸟有丰富的项目经验,面试官在面试在校生的时候更关注咱们同学的做事逻辑和思路,所以最好在简历中描述下自己做过项目的完整过程,比如需求怎么来的,你对需求的解读,你想到的解决办法,遇到困难如何找人求助,最终项目做成了什么程度,你从中收获了哪些技能,你有什么感悟。招聘动态