🎯 嵌入式秋招投递全攻略：海投 or 精投？985 和双非该怎么投？
无论你是 985 大佬，还是普通双非，只要你准备得当，都有机会拿下心仪的嵌入式岗位！
🕒 一、秋招节奏总览（建议收藏）
全网最全面的嵌入式面试八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk
7-8 月 | 提前批开启，重点关注大厂（如华为、字节、阿里）和硬件龙头（如大疆、比亚迪、华大九天） |
8-9 月中旬 | 正式批投递高峰期，国企、车厂、芯片公司大量开放 |
9 月下旬 - 10 月 | 补录、第二批面试机会 |
11 月之后 | 零星岗位，多为“捡漏”或实习转正 |
🎯 建议： 简历尽早准备，7 月底前完成首版！
🎓 二、不同学校背景如何安排投递
✅ 985/211 学校：
- 主攻： 大厂提前批（如华为提前批、腾讯 IEP）、独角兽公司、国际企业（如 Bosch、ST 等）
- 策略： 精投为主 + 战略性海投
- 目标岗位： 驱动开发、嵌入式系统开发、RTOS、芯片厂 FW 团队
✅ 双非本科：
- 主攻： 中型硬件企业、智能设备公司、工业控制方向（如工控机、仪器仪表厂商）
- 策略： 海投为主 + 熟人内推+技术赛结合（蓝桥杯、华为挑战赛等）
- 目标岗位： 驱动开发、单片机方向、通信模组、测试开发
✅ 专科背景：
- 主攻： 外包公司、ODM 厂商、MCU 原厂、自动化集成企业
- 策略： 多渠道投递 + 强调实习项目 + 强调动手能力
- 目标岗位： 嵌入式测试、单片机开发、上位机通信（串口/WiFi/蓝牙）
🔍 三、海投 vs 精投：哪个更适合你？
精投 | 背景较好 / 项目匹配度高者 | 提前研究岗位、定向匹配简历、调研公司文化 | 每天 2~3 家，累计 20+ |
海投 | 履历一般 / 时间紧张 / 技术面广者 | 重数量，以量搏机会，但易被筛简历 | 每天 10~20 家，累计 200+ |
✅ 推荐策略：
混合投递法： 提前批 + 精选目标 + 补充海投→ 精投重点岗位（心仪公司）+ 海投非核心岗位（博机会）
⚠️ 四、嵌入式岗位秋招中常见的“坑”
1. ❌ 投了纯软件岗（C++/Java）结果进了 UI 层
- 教训： 没看清 JD，嵌入式开发强调底层、硬件交互，非应用层
- 解决： 优先找含有 “RTOS”、“驱动开发”、“裸机”、“通信协议”、“STM32” 等关键词岗位
2. ❌ 把项目写得像“抄来的”一样
- 简历描述平淡无奇，比如：“使用 STM32 完成智能小车控制。”
✅ 正确写法应包含：
- 使用的芯片型号、RTOS/裸机架构
- 外设接口（如 UART/SPI/CAN）
- 功能点（如自动避障、数据上报）
- 成果数据（速度、精度）
3. ❌ 没准备好面试八股
- 嵌入式面试常见问题：RTOS 和裸机区别？malloc 和 new 区别？IIC 与 SPI 区别？STM32 GPIO 初始化过程？单片机串口收发机制？
📌 建议：
- 提前梳理常见问题 + 自己项目相关的实现细节
📄 五、简历 & 项目建议（嵌入式方向）
✅ 简历要素：
- 技能标签： C/C++、RTOS、STM32、FreeRTOS、CAN、UART、SPI、IIC、逻辑分析仪
- 项目经验： 自主开发优先，讲清楚你的角色、硬件环境、通信协议、难点优化
- 链接补充： 有 Github / 技术博客 / B 站演示视频最好！
🔚 总结：投递成功的关键
✅ 简历写得有细节✅ 早准备早投递✅ 不是盲投，而是有选择地“批量投”✅ 熟悉常见八股、系统原理✅ 不怕失败，面试就是练习
📌 建议最后阶段：
做一个投递表格，记录公司、岗位、状态（未投、笔试、面试、Offer、挂了），理清投递节奏。