在面试或工作中，表现出自己的闪光点并扬长避短是关键，这样可以帮助你脱颖而出并获得更好的机会。以下是一些有效的方法和技巧，帮助你展示自己的优势并控制可能的短板：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=j572L2&uuid=d3520e4b0ad640008bc5305fd6838a1c1. 识别自己的闪光点首先，你需要清楚自己的优势与特点，这可能包括：专业技能：如编程能力、设计能力等。项目经验：成功的项目经历或独特的解决方案。软技能：如团队合作、沟通能力、学习能力等。个人品质：如自信、责任感、创新、抗压能力等。2. 量化和具体化用量化和具体的例子来展示你的优势，让面试官更容易理解和记住：使用数据：如“在我的上一个项目中，我通过优化代码，提高了页面加载速度30%。”具体案例：讲述一个成功的项目或者遇到挑战时如何用你的特长克服困难。3. 运用 STAR 方法使用 STAR 方法（Situation, Task, Action, Result）来结构化回答，使你的闪光点更加突出：Situation（情境）：描述当时的背景和挑战。Task（任务）：你所面临的任务或责任。Action（行动）：你用什么技能或方法来解决问题。Result（结果）：结果如何，特别是你达成的具体成就。4. 有意识地选择案例在表现自我时，选择能够突出你闪光点的案例，使他们与职位要求和公司文化相匹配：相关性：确保分享的故事和经验与目标岗位的需求相关。突出优点：选择那些能展现你能力和成就的经历。5. 主动谈论成长和学习即使在谈论自己的短处时，也可以转变为展现成长和学习的机会：承认缺点：诚实地谈论自己的不足之处，但其后紧接着说明你如何在这方面努力改进。成长案例：举例说明你如何从某次经历中吸取教训，提升了自己的能力。6. 显示自信与热情展现自信和热情可以帮助你更有效地传达闪光点：积极表达：用积极的语言描述自己的经历，避免消极或自我贬低的言辞。热爱展示：谈论你对工作的热情及对技术的追求，表现出对前端开发的热爱。7. 熟悉企业和岗位了解你申请的公司与岗位需求，能够更好地匹配自己的闪光点：价值观：了解公司的核心价值观，找出自己与之契合的部分。岗位要求：关注岗位描述中的关键技能，突出你在这些方面的优势。8. 练习与反馈在实际表达之前，多做练习并获得反馈，可以提高你的表达能力：模拟面试：邀请朋友或同事帮助模拟面试，练习如何表现自己的优势。自我反思：记录自己面试时的表现，分析哪些表达有效，哪些需要改进。

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～ 整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么” 前...

看到这图不笑的可以确诊了，也是好起来了，前途再也不是灰色的了