作为一名自动驾驶算法工程师，本人在读研期间有为期一年半以上的自动驾驶感知算法岗实习经历，并且在互联网大厂秋招中拿到了华为、百度、理想、蔚来、地平线、美团、旷视、小米、轻舟、毫末等诸多自动驾驶感知算法岗Offer。

这篇文章就来分享几个制作出高质量个人简历一定会用到的小技巧！

一、成果一定要量化，增强说服力

无论是论文、科研项目还是实习项目，在简历中呈现时一定要有量化的指标，切忌空谈成果。因为很多大公司的 HR 每天要浏览几百份甚至上千份简历，平均每份简历的浏览时间不到 10 秒，量化的成果能在短时间内抓住 HR 的眼球，让他们快速了解你的能力和个人贡献

二、内容一定要聚焦，紧扣岗位需求，去除无关信息

简历的内容必须紧密围绕岗位的需求展开，只呈现岗位需要的技能，与岗位无关的知识、能力等信息不要体现，这样才能让简历与岗位有更高的匹配度

与岗位工作内容关联不大的信息，即使你掌握得再好，也不要写在简历中，避免分散 HR 的注意力，影响简历的专业性

三、简历内容确保真实，突出核心竞争力

只写自己真正掌握的项目或者技能，没掌握的坚决不写。这是因为在面试中，面试官会围绕简历上的项目和技能进行深入提问，如果写了未掌握的技能，很容易露出破绽，给面试官留下不诚实的印象，直接影响面试结果

四、能力靠经历支撑，切勿写流水账

仅仅列出掌握的技能是远远不够的，更重要的是要向面试官证明自己确实掌握了这些技能。因此，在写掌握某项技能时，后面一定要附上相关的经历来论证，这不仅能体现技能的真实性，还能为面试官提供切入询问的点，让面试更有针对性。

总之，一份优秀的求职个人简历，需要在真实的基础上，聚焦岗位需求以及注重成果量化，这样才能在众多简历中脱颖而出，为自己赢得宝贵的面试机会。