腾讯wxg测开 提前批一面

1. 介绍组里的业务2. 你认为你做的这项业务测试有什么难度3. 回归成本高的话，为什么不做自动化回归4. 介绍实习的项目，主要用了什么技术，技术难点是什么5. 实习的项目能带来什么价值6. 测试用例设计：微信朋友圈7. 项目里用了redis stream，为什么不用Kafka或者其他消息队列8. 是怎么考虑防止消息丢失、消息堆积的9. 算法题：判断是不是山峰数组，并写出测试用例总体感想：面试官每次都会简单总结你的回答，而且会深挖，自己没做好准备所以面完之后也知道会挂。滴滴对业务内容挖得挺细的。

在滴滴工作2年了，感觉职业到达了一定的瓶颈期才选择离开。作为职场牛马，分享我选择公司的标准，希望对大家找工作有帮助！如何判断什么公司适合你？选择和自己价值观相符的公司 2.选择自己信任的领导，且领导也信任你 3.选择能带来成长的工作 在滴滴最后半年，我的状态不是很好，处于毫无成长的状态。为了防止在状态持续下降，我选择了离职。总的来说滴滴的强度肯定是不如团子和节子，希望WLB的牛友可以来。 现在我对大厂已经完完全全祛魅。只能希望下一份工作再来夯实一下丢失的基础，能够主动的去多吸收一些知识，来帮助自己更好地成长。

刷了好久题...然而系统只记录我看题的时间，重头明明在看解析和重学知识点好吗！

思特威AI芯片工程师一面面经二面：部门主管面 9.21 30-40min探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景（可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考）我的项目多是数模结合的模块，因此也追问了数模结合项目对于个人求职中的优势。整体下来更多是在询问在项目中担任的角色和对自己项目模块高层次的掌握程度。反问问了面试官身份，工作内容和项目中的重难点三面：hr面10.11 45min（没想到是最久的）谈了下入职之后的培训，公司发展情况和业务情况，以及可能的薪资待遇，照常询问了一下现有的offer和等待的机会。反问环节确认了一下自己的排序情况。第二天oc，过几天收到了offer使用内推码简历优先筛...