韶音科技内推

客观聊一下韶音入职一个月感觉,个人评价感受:

个人岗位偏工程技术,整体感受还好,后续持续更新。

优势:

1.工作氛围:

1.1 整体还是比较好,领导的话还是比较和蔼,工作上的话针对具体项目推进难点和具体情况可以直系上级沟通,基本都能得到比较正向的回应和支持。针对项目验证还未落地情况也基本会支持验证推进,和一些稍微大一些企业对比的话,这边还是比较鼓励尝试新的工艺&流程,个人想法更能去实践与铺开。

1.2 针对于工作强度的话,这边也没有强制要求加班,新产品项目导入验证难免会有问题需求加班(即使华为的话在新品上线基本会有),但针对一些国企为了数据好看要求强制加班的话这边基本不存在。加班的一些待遇也确实说没有加班补贴,但还是有一些外卖补贴,整体待遇看具体人谈,基本能满足。

2.生活 生活的话看个人看法了,这边会要求每个月运动量和学习量,这个看个人看法,我看法至少公司还是关注员工身体和对于后续能力开发,对于韶音不断学习才能提升整体企业的行业能力,对个人来说,也为以后积淀。这个也有人认为占用个人时间,我觉得只能说个人看法

3.部门配合度 我是在韶音坪山部分,整体部门之间会比其他企业协调力和配合力会更高一些,具体项目问题也有明确职能划分,针对生产和工程难得的出现比较好的一个配合度。这点也是我对比我上两家比较好的一点。

以上就是一个月左右的一个上班体验,整体感觉还是比较好的,团队比较有活力,项目研发和创新也是能得到老板的认可和支持。虽然有些缺少加班补贴一些缺陷,但是整体待遇还是在入职提的待遇需求能得到满足。

我可以内推!!

韶音科技2026届校招正在进行中!

“奋斗不内卷 拒绝996”深耕声学器件、助听器、算法、MEMS和大健康5大技术方向

【招聘对象】26届海内外本硕博应届毕业生

【招聘岗位】IT战略管培生、系统网络安全管培生、IT产品经理管培生、软件开发工程师、法务管培生、专利工程师

【工作地】深圳

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/aftershokzhr/36940?recommendCode=DSCRvRFw&hash=%23%2Fjobs#/jobs

【内推码】DSCRvRFw(内推简历优先筛选,抓紧投递,有25届补招和26届实习!)

【工作地点】深圳,部分岗位全国分布

投递的uu评论一下姓名缩写加岗位(HFG+产品经理),我会尽力跟进~

#内推##牛友职场人脉来了#
全部评论

相关推荐

07-24 19:59
已编辑
深圳大学 运营
20250723秋招:1️⃣今天就是迅雷开提前批秋招啦!我的朋友在迅雷嘿嘿,我个人也是看好迅雷的,现在在出海发力,国内还是太卷了。前段时间迅雷还收购了虎扑。其出海业务Hiya在也是全球语音社交领域的佼佼者。我的好友是越南人,他就跟我说这个软件在越南很流行。并且迅雷每年都有招小语种运营的实习生和正职岗位,如果大家有多语种优势的话,不妨投递一下。今天给大家看看迅雷的上班氛围,顺便附个内推码,迅雷内推码DSnVsJga 帮助大家秋招简历优先筛选。现在提前批只有产品岗,之后会陆续开放开发岗、测试岗、数据分析师、小语种运营;Base深圳;感兴趣的可留意;2️⃣顺便说一下自己老东家,百度在7月10日也开了管培生的秋招;招聘岗位有产研方向(产品、研发、运营等);职能方向(战略研究、商业分析、财务、人力资源管理)面试技巧:1.建议往ai靠,其实很早之前百度就说要all in ai了;说实话,内部也是相信靠ai翻身,虽然现在基础大模型有所掉队;但是我还是看好robotaxi的,无人驾驶这一块,也就Google的Waymo,特斯拉能打。特斯拉太激进了,个人观点,Waymo的运营里程不如百度,而且现在robotaxi跟Uber合作啦2.管培的话一般都要轮岗,对综合能力要求比较高,当然,进去之后也是跟总监一起干的相信能学到很多还有一些不得不说的点1.我自己进去之后,看了一下。觉得百度能走到今天,很大程度是留不住人才。美团的副总裁王莆中也是百度跳过去的,字节副总裁杨震源也是百度跳过去的。太多了,主包朋友的crush也跳过去了,我们自己都笑称这里才是字节总部;没有背刺的意思,当然主包也很感谢熊厂收留我,主包的mt和+1对我也很好,手把手教我。挺无奈的,内心肯定希望它能变得更好!做技术来百度也是不错的选择,上厕所都可以看到贴在墙面的代码,走路看前辈认真交流,我觉得不是真的热爱,不会这样,如果要看百度有什么福利的,也可以去看另外一篇帖子,官号有点赞!2.企业文化建设也不是很行,看别的组就是向上讨好这样,可能是我这个人很直接,比较学生思维吧,我还是很厌恶这种马屁文化的。
点赞 评论 收藏
分享
距离我在B站的暑期实习已经过去快一年了,回想这段经历,从面试到实习再到转正,每一步都充满挑战和成长。今天想复盘一下自己的转正策略,希望能给正在经历暑期实习转正的同学们一些参考~   另附内推码 【VOM3EK】1. 个人背景我本硕都在华科,本科专业是生物医学工程(纯纯跨专业选手😂),虽然学过C语言但计算机基础比较薄弱。研一疯狂补计算机知识,跟着实验室做项目慢慢转到Golang开发,研二在一家国企实习过,也算攒了点项目经验。找暑期实习时面了不少大厂和中厂,最后选了B站。说实话当时主要看中两点:一是面试流程特别顺畅,面试官问的问题都很专业,而且会耐心引导我思考;二是团队氛围特别open,leader和mentor都很nice(毕竟实习是为了转正,团队合拍真的太重要了!)事实证明选对地方真的太关键了!实习时mentor循序渐进地带我:刚开始让我做小需求,从需求评审到上线全流程跟一遍;中期开始让我优化模块;最后甚至让我参与核心业务的开发!这种慢慢放手的培养方式,让我不仅学到了东西,完成任务时还特有成就感~ 而且公司特别重视实习生成长,不会让你一直打杂,这点真的超赞!2. B站暑期实习转正答辩流程B站会提前一周发转正通知,然后开个宣讲会讲流程,还会给PPT模板(这点挺贴心,不用自己瞎琢磨格式了)。准备答辩时一定要多问mentor!我当时有mentor给我提答辩PPT的修改意见,leader还特意帮我模拟答辩,指出我哪里说得不清楚,所以大家千万别害羞,主动问就对了~答辩完大概一两周就出结果,不用煎熬太久,整体效率还是挺高的~3. 转正答辩PPT的核心内容PPT不是记流水账,要总结出有价值的点,让评委看到你的思考和成长!我当时的PPT主要有两部分:(1)展现自己从小需求里看出大问题的能力再小的需求也要想清楚为什么做,和其他的模块有啥关系!刚开始我做的需求都比较简单零碎,但是,通过梳理各个小需求的背景和关系,我慢慢理解了系统的整体架构,在此基础上还提出了优化建议~所以千万别觉得小需求没意义,把每个需求吃透了,就一定能体现你的思考深度!(2)展现自己的学习能力和技术成长!·多学公司内部文档!我当时把可以获取的技术博客翻了个遍,学到了很多生产环境的实战经验,并应用在了自己的工作中,真的为我的答辩增光添彩!·养成记笔记的习惯!我专门建了个"实践-记录-反思"的文档,把遇到的bug和解决方法都记下来,学习能力和技术成长也能通过这些习惯日积月累地反映出来~4. 最想分享的转正经验(1)不要只做“螺丝钉”:不光要做好自己的活儿,还要从自己的活儿中看到业务背景,多参加团队会议,知道大家在做什么,培养前瞻性思维~(2)在实践中成长:技术能力不是靠死记硬背,而是在解决实际问题中积累的 !(3)团队氛围很重要:转正不仅是能力过关,还要看是否契合团队文化。我的体验证明,好的mentor和leader对职业发展真的至关重要!5. 最后希望大家都能在喜欢的公司和领域顺利转正!如果已经拿到offer,不妨多观察团队风格,毕竟职场幸福感也很重要~下面是几张暑期实习期间参与的活动照片~
南宫生:刚入职阿b不久,这个氛围真的无话可说,太棒了,双休,弹性打卡,免费夜宵,起飞了
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务