OPPO暑期实习内推

最近好多小伙伴问我在OPPO当管培生咋样,请攻击我最薄弱的地方~ 💼轮岗实践,技能拉满 管培生要在不同岗位轮岗,像我现在在门店,从产品知识、销售技巧到门店运营都得学。和顾客交流,帮他们选到合适的OPPO 设备,成就感拉满!也更懂消费者需求,对以后做策略超有帮助~ 👥大佬带飞,成长特快 公司给配了导师,从业务到职业规划,手把手教。遇到难题,随时能找他们取经,能少走好多弯路!还有各种培训、分享会,行业前沿知识、OPPO 黑科技,听得人热血沸腾,感觉自己在飞速进步~ ✨氛围超棒,青春感十足 OPPO 的小伙伴都很年轻有活力,大家一起头脑风暴、搞活动,像最近推广 Reno14 系列,团队齐心协力,从策划到执行,超有干劲!而且公司很鼓励创新,敢想敢做,哪怕是新人想法也能被重视~ 📈前景可期,发展清晰 管培生有明确的晋升路径,轮岗后根据表现和兴趣定方向,是走管理、还是深耕专业,都有机会。OPPO 这么大平台,能接触到最前沿的科技和资源,未来想在科技圈闯闯的,真的很值得! 在OPPO当管培生,就是一边扎根实践长本事,一边跟着大佬拓宽视野,身边还有一群志同道合的伙伴,每一天都在为成为更牛的自己攒经验~ 想进科技圈、想快速成长的宝子,冲就完事儿!

OPPO26届全球秋招正式批今日开启

【关于我们】OPPO于2004年正式成立,是全球领先的智能设备创新者。

【招聘岗位】产品类、AI/算法类、标准研究类、软件类、硬件类、设计类、工程技术类、销售服务类、品牌策划类、采购类、综合职能类(最多2个)

【工作地点】东莞、深圳、成都、上海、北京、西安、南京、重庆、武汉、海外

【福利待遇】极具竞争力的薪资+制化培养体系+多样化发展机制

【福利待遇】极具竞争力的薪资+制化培养体系+多样化发展机制;在岗实习满2个月的寻梦实习生可参与转录用答辩,答辩通过者可获得转录用offer,毕业后可正式加入OPPO。公司没有设置固定的转录用比例,优秀的同学都有机会通过实习获得校招offer

【内推链接】https://careers.oppo.com/university/oppo/campus/post?shareId=11555

【内推码】24DS1137(内推简历优先筛选,加速流程推进)

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

#内推##牛友职场人脉来了#
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07-24 19:59
已编辑
深圳大学 运营
20250723秋招:1️⃣今天就是迅雷开提前批秋招啦!我的朋友在迅雷嘿嘿,我个人也是看好迅雷的,现在在出海发力,国内还是太卷了。前段时间迅雷还收购了虎扑。其出海业务Hiya在也是全球语音社交领域的佼佼者。我的好友是越南人,他就跟我说这个软件在越南很流行。并且迅雷每年都有招小语种运营的实习生和正职岗位,如果大家有多语种优势的话,不妨投递一下。今天给大家看看迅雷的上班氛围,顺便附个内推码,迅雷内推码DSnVsJga 帮助大家秋招简历优先筛选。现在提前批只有产品岗,之后会陆续开放开发岗、测试岗、数据分析师、小语种运营;Base深圳;感兴趣的可留意;2️⃣顺便说一下自己老东家,百度在7月10日也开了管培生的秋招;招聘岗位有产研方向(产品、研发、运营等);职能方向(战略研究、商业分析、财务、人力资源管理)面试技巧:1.建议往ai靠,其实很早之前百度就说要all in ai了;说实话,内部也是相信靠ai翻身,虽然现在基础大模型有所掉队;但是我还是看好robotaxi的,无人驾驶这一块,也就Google的Waymo,特斯拉能打。特斯拉太激进了,个人观点,Waymo的运营里程不如百度,而且现在robotaxi跟Uber合作啦2.管培的话一般都要轮岗,对综合能力要求比较高,当然,进去之后也是跟总监一起干的相信能学到很多还有一些不得不说的点1.我自己进去之后,看了一下。觉得百度能走到今天,很大程度是留不住人才。美团的副总裁王莆中也是百度跳过去的,字节副总裁杨震源也是百度跳过去的。太多了,主包朋友的crush也跳过去了,我们自己都笑称这里才是字节总部;没有背刺的意思,当然主包也很感谢熊厂收留我,主包的mt和+1对我也很好,手把手教我。挺无奈的,内心肯定希望它能变得更好!做技术来百度也是不错的选择,上厕所都可以看到贴在墙面的代码,走路看前辈认真交流,我觉得不是真的热爱,不会这样,如果要看百度有什么福利的,也可以去看另外一篇帖子,官号有点赞!2.企业文化建设也不是很行,看别的组就是向上讨好这样,可能是我这个人很直接,比较学生思维吧,我还是很厌恶这种马屁文化的。
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创作者周榜

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