普本有必要投提前批吗？

去年秋招也是妥妥的🌸孝子，早早就投递了，按照流程测评 笔试 一二三面，最终进入池子。这时我还在美美等待🌸给我发小奖状，然后突然收到了测评没通过的短信，并提示我让我二次测试，然后又静下心来做了一次，并询问接口人结果，对方回复可能刚做完他那边还没有消息，认真做一般没问题。此时又开始期待着小奖状了，十一月中旬还收到了保温电话，又过了段时间，十二月份左右牛友已经陆续收到小奖状了，自己还没消息，就询问接口人情况，对方回复第二次也没过😅此时🌸孝子立马变身🌸黑！心理测试竟然没过的

社保基数变更！降薪！转岗！ 各位还在求职路上的应届生们，务必看清汉森软件这副虚伪面孔！当初招我们进来时，承诺好的东西成了镜中花水中月。​ 毫无预兆地降薪，简直是把我们的信任踩在脚下肆意践踏。我们怀揣着对职场的满腔热忱而来，却被这样的公司当成可以随意宰割的羔羊。他们根本没把应届生的付出当回事，眼里只有如何用虚假的承诺榨干我们的价值。​ 这样一家毫无诚信、视承诺如敝履的企业，根本不配得到任何一个努力向上的年轻人的青睐。为了不让更多同胞重蹈覆辙，一定要把这个坑人的公司死死钉在避雷名单上，让他们明白，应届生的信任绝不是用来挥霍的！​

内推码：3JQV5RS我是25届校招生（无实习双非硕），后端开发岗位，之前只会java，但是字节接受转语言，现在在做go，春招五月底上岸的，一周速通的。现在字节组里普遍都比较缺人，有兴趣的伙伴可以用内推码尝试下，有什么疑问也可以问我。增加自己的试错机会，知道自己的缺点在哪，能够早些弥补，欢迎大家来投。有疑问的也可以私信我，因为当时就是一直在看牛客网大家的面经才过的面试，这次也该回馈给大家，共同加油。

这像一句自我安慰，也像一句心理建设，“你只是个实习生而已”，意味着被忽视是正常的，被否认是正常的。我时常觉得如果工作的苦也分等级，那最苦的名单里一定有：实习生。拿着最少的钱，干着最琐碎的工作，节日福利是没有的，开会是会被落在工位的，名字是被记不清的，统一的代号是，“妹妹”或“弟弟”。表彰你自己。表彰你从不迟到，认真工作，按时下班；表彰你在项目会议上主动举手，表达了自己的想法；表彰你勇敢拒绝了领导让拿外卖的不合理要求；表彰你犯错后积极总结经验，再也没有犯过同样的错误；表彰你熬夜写完的稿子得到mentor“一个字也不用改”的评价；表彰你在另一个实习生被欺负时，敢站出来说话。......我们想让你意...