前言：

最近帮不少朋友看了简历，发现其实很多的朋友都很迷茫，现在自己的简历投不出去，自己也不知道怎么办。所以今天我们来聊一聊这一部分。

如何提升：

我们要明白这样一件事：你的实力其实可以大致分为“简历实力” 和 “个人实力”。你的个人实力并不能完全的被反映到简历上，而你的简历实力也不一定就完全和你的个人实力相符。

所以说提升自己，本质上是在干两件事情：

1.提升自己的简历实力，让自己的简历看起来更牛逼。

2.提升自己的个人实例，让自己在拿到面试之后可以通过面试。

让我们更详细的聊一下这两个的区别。希望下面的内容可以帮到你。

简历实力：

什么叫提升简历实力？我举一个例子你就明白了，你试一试直接把自己的学历改成清华大学的，再投递一下面试，你看看你能不能被约面。

能被约面不就证明对方认可你的简历实力了吗？当然我们这里聊的是不是KPI面试的情况下。所以什么叫做简历实力？应该是能写到简历上的，能证明你的个人能力的点。

因为面试官在筛简历的时候，他没办法透过简历看到你这个人怎么样，只能是简单的通过简历来判断要不要约面你，所以简历实力很重要，很重要！

所以各位学弟学妹在上大学的时候，不要一心埋头只搞技术。不要相信所谓的“金子在哪里都会发光”。机会永远是最重要的，比能力重要得多。

有多少能力超群的人，忙忙碌碌的就差一个机会？你想的是“只要有人给你机会，你就能证明自己”。但现实是没有那么多的机会给你证明。

不妨我说的更通俗一些：你自己牛逼很重要，但是让别人知道你牛逼更重要。

所以上大学的时候，想办法搞一些能写在简历上的证明自己牛逼的点。ACM金牌算不算？蓝桥杯国一算不算？百万阅读量博客算不算？

但是什么歌唱比赛，驾照，蓝桥杯省三这种东西就别写上去了，有点减分了。

个人实力：

个人实力就是一个更综合的能力了，当然开发岗还是开发能力占大头。所以平时除了搞一些能写到简历上的点之外，还要侧重于提升自己的个人实力。

🤔比如虽然我没办法通过简历来告诉你我的八股背的有多牢靠，但是实际面试的时候，你基本没有能把我问住的八股问题。是不是挺牛逼的

比如虽然我没办法通过简历来告诉你我的拆解需求能力有多强，但是实际面试的时候，场景题你随便问，我直接闭着眼睛答，这是不是也挺牛逼的？

而且个人实力本来就包含在简历实力中。只不过是个人实力没办法完全的被呈现到简历上而已。而关于个人能力的问题其实我聊过很多次，大家可以翻一翻我之前的帖子。这里就不赘述太多了。

大家都是跟着黑马程序员学，在没有实习之前，谁也别谈谁比谁牛逼多少。就算有了实习，大部分有实习同学其实和没实习的同学个人能力也并不是天差地别的。

所以在个人实力的提升方面，一定要花心思思考，思考自己和别人的区别在哪里。如果大家都是被黑马程序员这个“程序员流水线”批量生产出来的产品，那就必定会陷入到廉价的局面。

所以在校生学技术的时候，一定要敢深挖，敢死咬。不要担心浪费时间，进度没那么重要。对于符合在校生要求的技术体系来讲，其实四五个月就能学完。所以不要急。

你能学别人学不进去的内容，敢学别人不理解的内容。久而久之，就会沉淀出属于你自己的技术深度。当然了，交流仍然是第一位，有的时候困扰你四五天的问题，可能就是别人一句话点拨的事情。

而且通过交流来确定主线方向也是很重要的。对于初学者来讲，其实最难的是判断哪些东西该学，哪些东西没必要学。千万不要学岔劈了。

你如果是厨子，那你对美容美发钻研的就算再深，到最后评比厨艺的时候，这些技能也很难对你起到什么大的帮助。所以对于计算机方向的初学者来讲，交流很重要。切记交流很重要，不要闭门造车，不要自我感动，不要自嗨。

最后：

我是程序员牛肉，目前就职于字节跳动。文章来自我的网站【小牛肉的编程日记】。网站所有文章全免费，不靠这个圈米，只希望能帮到大家。目前正在完善中，估计今年八九月份会上线。提前放出来一些文章引引流。

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