腾讯内推腾讯面经

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热乎乎的内推码:EUTPZZRV

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腾讯坚持以人为本的管理理念,提供良好的职业发展环境和待遇政策,保障员工权益。

分享一些面经:

第一轮技术面

  1. 闭包作用及实际应用场景
  2. HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异
  3. 实现红绿灯控制效果(异步时序逻辑)
  4. React Hooks的设计动机与类组件对比
  5. 浏览器事件代理原理及实际应用
  6. 手写Promise核心逻辑(包含resolve/reject
  7. 数组去重与高频字符统计算法
  8. Web安全防护措施(XSS、CSRF)
  9. 浏览器渲染流程与重排/重绘优化
  10. 跨域解决方案(JSONP、CORS、代理)

第二轮技术面

  1. 低代码平台技术难点与扩展性设计
  2. 首屏加载性能优化策略(SSR、CDN、缓存)
  3. WebSocket断线重连与数据一致性保障
  4. 复杂项目技术选型标准(框架对比、工具链评估)
  5. 设计一个通用组件库的架构方案
  6. 微前端实现原理与落地场景
  7. 手写队列数据结构及线程安全实现
  8. 超大字符串存储与高效查询方案
  9. 前端监控系统设计(埋点、异常捕获)
  10. WebAssembly与原生模块交互可行性

第三轮HR面

  1. 未来3-5年技术深耕方向
  2. 对腾讯业务生态的理解与岗位匹配度
  3. 团队冲突解决案例与反思
  4. 高强度工作下的抗压与时间管理方法
  5. 技术影响力构建路径(开源、技术分享)
  6. 职业规划与长期发展目标
  7. 离职原因与岗位期望匹配度分析
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昨天 01:38
门头沟学院 Java
这实习也忒痛苦了吧,上来让我们实习生组队从零开始,八天内写完一个简易支付宝的app,环境啥的都要自己配,开发用的组件全是公司内部的,还要协调前后端和测试,我们都是第一次实习,连开发流程都不知道呢,全是一点点摸索,而且最开始配环境时就出了各种问题,但是当时又没有显现出来,后面代码写一半了,部署测试时才发现有问题,找公司前辈各种问,来回问了两天,给人家都问烦了也解决不了。而且就这点数据量还要我们分库分表,十库十表,而且我们用的是逻辑库,不是直接用的物理库,所以你去查询时还必须携带分片字段,不然就报错。举个例子,我要根据一个用户id去订单表里查询对应的订单列表,但是你SQL中不指定订单id,就直接报错,因为我们是根据订单id去分片的,所以这个业务就很难搞,我们想了半天,最后想的就是,额外创建一个订单表,每次插入时,就先往这个表里插入,然后再往那个逻辑库里面插入,查询时就直接去那个表里查,而不是去逻辑库查,这样虽然问题解决了,但是这样的话,那分库分表的意义在哪?还有其他各种问题,像什么联调环境有问题,RPC调用有问题啊,等等一大堆,每一个问题都够折磨我们一两天,导致我们为了赶进度天天加班,周末都在加班,而且还让我们去完成线上课程,甚至要求我们利用下班时间去完成,我本身就天天加班了,就这,下班了还得去看他们网课,而且完成app答辩后马上还要考试来检测我们学习网课的情况。只能说入职这十天,可太痛苦了,而且我觉得也没学到什么东西,因为从开发工具,到开发组件和环境,全部都是公司内部自己的,给的时间又短,根本没时间去仔细学,加上中间大部分时间都用来处理各种问题了(都不是业务问题,而是环境问题),感觉对后续秋招或者春招一点帮助都没有,唉,你们实习也是这么痛苦么?
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昨天 14:19
门头沟学院 安卓
摆烂最舒服了:这个状态应该是hr过了正在部门评估。我这个状态过了10天然后共享了
投递百度等公司8个岗位
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