30K的医疗上位机开发，如何寻求更高的薪资突破？

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，30K的医疗上位机开发，如何寻求更高的薪资突破？

接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。

同学提问：

老师你好，我今年32岁了，目前就职某医疗设备公司，做上位机开发，用的C#+WPF，熟悉C语言，薪资在30K左右，我目前面对的疑惑是，如果单纯做技术，上位机这一行，薪资想要再提升一个阶段比较困难，如果为了赚钱，又想年龄压力少一些，是否可以尝试转到嵌入式开发上？这几年我面向BOSS直聘开发，基本上看到嵌入式开发岗的薪资普遍较高，资历较深的很多40-60k的岗位

Yt回答：

首先32岁了，没有说学历，大概也就是工作小十年左右，然后目前就是在医疗设备公司。其实这里我跟讲一下，像这种医疗设备的企业，我认为是所有行业里面可能最好的了，因为这里得益于我们整个医疗体制，也得益于这个社会体制，我认为这种医疗设备企业它是很难裁员的，除非就是自己公司内部出了问题，因为这种来说人口基数越大，这种医院肯定就越多，医院越多当然它就医疗设备也就会越多，而且每隔几年它也需要消耗，它也需要更新迭代。在这个更新迭代的过程中间，他会给医院，你比如说作为医院院长，今年采购一批什么设备，因为它只有通过采购，它才能够把医院对应的费用花出去，因为每年医院对于它是有费用的，而对于医院的这种一把手而言，他也是拿固定工资的，他是管理人民这笔资产的，它需要通过这个东西采购才能够有一些隐形收入。所以这种医疗设备企业，我认为它是很难裁员的，而且这种利润空间它是非常大的对。像他比如说采购一台这种设备，采购一台比如这种类似于这种病例管理相关的这种设备，就是这种存储，其实可能对于软件来说，可能就是一个开源方案的东西，没什么东西的，但是医院采购的时候，那基本上是十万起啊，那所以你会发现很多这种医疗设备企业的，因为就是一个硬件加上一个开源的方案，然后对应来说到医院，那中间的利润空间，一个硬件设备可能几千，然后对应来说再加一套开源的软件，再加上人员维护，能够卖到这种十几万几十万啊。所以这个医疗器械的公司，它一般利润空间是相当大的，所以我认为大家各位医疗器械可能这种它主要可能不一定是在研发上面，可能更多来说是考虑跟医院的关系，销售端的事情。所以像这种医疗器械的企业，我认为大家各位去了，那就跟铁饭碗差不多，之前很多人我们推荐也是去这种医疗行业。

现在目前做上位机开发，用的C#+WPF，熟悉C语言，薪资在30K左右。当然这个薪资不能说高，这个30K我们等会儿再来讲。作为一个工作这种小十年左右，30K我认为这个薪资应该来说不能说低，肯定也不是特别高，比互联网那种高P高T那我说可能还是差一点。但是目前作为对一个医疗器械的企业，做的这种上位机开发，能够到这样一个薪资基本上是不差的。

我目前面对的疑惑是，如果单纯做技术，上位机这一行，薪资想要再提升一个阶段比较困难。这个薪资请注意跟你做的技术关系不大，你不要认为这个WPF或者说上位机它值30K，这个不是，是你们这个行业，你们公司对这个岗位给的就是这个薪资，不是说你做的这个东西。即使你可能不是在医疗行业，你可能同样做的是类似于WPF加C#，然后可能也是做的上位机，你比如说去这种传统制造业或者工控行业，那薪资给你砍一半，所以这个薪资它不是说你做什么技术就能够拿多少薪资，它不是这样的，它是跟行业有关系的啊。所以你不要认为上位机这一行薪资想提升到下一个阶段比较困难，这个跟上位机没关系，是你身处在医疗设备这个企业它给的你这样。我认为如果你换一个行业同样做上位机，这个薪资不一定有这样。

如果为了赚钱，又想年龄压力少一些，是否可以尝试转入到嵌入式？首先我跟你讲，我认为你们现在企业应该大概率的情况是不会裁员的，特别是当一家企业盈利，并且还有良好盈利的情况下面，它是不可能裁员的。所以我认为这个年龄压力，你是自己给自己的压力。现在目前如果你转到其它行业，因为下一个行业你是不确定的，我也不确定，当然这个薪资我认为不一定有你现在高，而且我认为这个很有可能还会有裁员的情况，就是没有你现在这么稳定。你现在不用去考虑换工作的问题，不用考虑比如说换个行业，毕竟在这里做了这么多年，而且我认为你对这个行业，对这家公司应该还是有一定感情的，包括你周围的同事互相都熟悉了。我认为现在你不用考虑去换工作或者换行业的问题，毕竟这个薪资我认为它不低。而且在当前的情况下面，你应该更好的去了解一下你们现在所处的医疗行业，然后以及医疗行业的一些标准，我认为是这样的。即使你换，我认为还是找医疗相关的，就不要去考虑把整个技术栈给换了。

现在是否考虑转到嵌入式。我认为兄弟你不要这样，现在如果你的薪资满足你家庭的开销，还能有节余的话，那就不要去尝试这个风险性。因为你现在转到嵌入式，你不要认为这个嵌入式薪资跳过过去就会很高，=如果你从一开始你做的是嵌入式的话，那我认为这个还要好一点。就是如果你从一开始第一份工作做的就是这种芯片原厂的，BCP的开发，然后第二份工作也是，第三份工作也是，那我认为你从这个过程中逐步逐步把它做好就可以了。但是你现在已经是有一个前置条件，就是你已经在医疗行业做上位机做了很多年了，然后基于这个情况下面，你把前面的全部废弃掉重新来，这个不是一个很好的方式。包括有很多朋友看到周围的同事朋友，包括今天有一学员跟我聊天的时候，他说他之前有一同事，然后今年在股市里面挣了600%，他在考虑他也要研究AI，然后也要做这个事情。我认为这个过程是因为人家已经投入了很长的时间在做这个事情，并且带些运气，所以他才会有这个收获。当然这个收获不是说研究AI他就会有这个收获，而是说他研究的过程中，而且他研究了很长的时间，前面也有自己的付出，才会有突然站在这个风口上面，所以促成了他现在600%的收益。你千万不要看到别人这种嵌入式上面说这种能够薪资能够达到40 50 60，然后你你贸然的冲进去。那各位朋友我跟你讲，在你不了解这个行业的时候，你贸然的冲进去，那就跟什么一样？那就是韭菜，你自己也说了嘛，像资历较深的，可能像这种拿到40-60k的人，可能是之前从毕业开始就一直在从事这个行业，但你现在不是属于这种情况。所以这个问题我认为因为有些东西他跟你没有关系，我认为你可以考虑，但是这个东西他跟你没有关系，你把自己的事情先做好，熟悉自己的行业，然后自己求一份心安，千万不要有这种看到别人多高多高，说不定还有很多人羡慕你。我是认为你现在在你们公司，如果你离职，我认为你们公司可能留都不会留你，因为它可以立马招一个。

我在想这个回答发出去后，别人看之后会不会有这样的疑问，做上位机开发，竟然薪资能达到30K。这个我跟你讲是跟行业有关系的，所以说到时候你就看看评论里面，我觉得应该是会有人羡慕你现在做这个行业，做这个方向，竟然会有30K的薪资。你比如说你现在离职，我认为你们公司后面的可以来我们这里发一个对应的招聘信息，然后帮你招聘，我认为这个只要你离职，你们公司可以立马招一个，可能从你的这个窗口期可能都不要一个月时间，你自己就多做考虑和衡量吧。