华为OD~不限经验，大量HC，急招，25届24届往届都可，怎么都不理我呀，可恶

今天，我将那些大厂必问的消息队列的场景问题为大家整理出来,本文将跟大家一起来探讨如何回答这些问题。为什么要使用消息队列？保证消息有序，一个topic只能有一个partition吗？(消息顺序)业务突然增长，导致消息消费不过来怎么办？(消息积压)生产者收到写入成功响应后消息一定不会丢失吗？(消息丢失)高并发场景下怎么保证消息不会重复消费？(重复消费)如何保证消息的可靠性？各大消息队列中间件对比及使用场景为什么要使用消息队列？总结一下，主要三点原因：解耦、异步、削峰。面试的时候，用自己的语言将这三点讲述出来就可以了。解耦:比如，用户下单后，订单系统需要通知库存系统，假如库存系统无法访问，则订单减库...

入职真的要一年了，也许是该考虑下去处了。其实来这个部门还挺幸运的，组里同事都比较友善，也不给我很大压力，给我上手时间。不过对于没有工作经验实习经验的我来说，相比其他OD同事上手要更慢一点，感觉做不到很核心有难度的东西。上班挺累的，每天没时间思考，感觉毕业后的这一年像时间被偷走了一样。没时间社交，没时间停下心来思考，没时间恋爱。只能每晚熬熬夜报复性的获取一下个人时间。我在想如果我要换下一份的话，一定会gap一两个月，让自己自由一段时间至少。已经习惯了华子的流程了，日常早会汇报，完了就是干活，碰到有人找就拉会拉群。不过最近已经开始开导自己了，能不加班都不加班了。当时来的时候预期是想干两年来着，现在不确定了，，年终奖发了估计一大堆润的。但是我们的年终奖是第二年发上一年的，所以怎么离职都会亏。听说有故意摆烂等被裁然后拿赔偿走人的，但是我脸皮很薄，做不来这种事情。不过有一说一来了华子之后现在确实脸皮变厚了，没联系过的也能直接拉会对齐，乐。另外，来了这里一年，出了这么多瓜，首先OD招聘替考事件，然后是主动管理事件，然后是盘古套壳事件，真牛。。。不过od现在也卡60所了，形势真难，所以如果裸辞的话也不知道好不好找。。。

笔试380过了，应聘东莞地区的python，资料审核阶段很多部门暂停了，该不会等几个月吧

这是啥玩意啊 看都看不明白 给我来个这玩意