蔚来汽车内推

2.6投的简历,2.7就有电话来约面试,2.8就面试,进程推进还是蛮快的,应该是缺人,所以想去蔚来base上海的,可以去冲冲!分享一下

一面面经:

1.  自我介绍

2. 了解工作时长,一周工作几天,之后的时间规划

3. 为什么往测试开发方向发展,你对于测试的理解是什么?

4. 测试是一项什么样的工作?

5. 你发现缺陷后会继续跟踪缺陷的解决方案吗?

6.关于缺陷本身是怎么解决的?缺陷解决的流程理解

7. 介绍上一份实习经历测试的对象,需要满足什么样的用户需求

8.在这个实习经历中担任的角色,负责跟踪新需求还是做回归测试比较多

9. 测试用例数量很多,有疑问为什么有这么多用例和缺陷

10. 测试用例是自己写的吗,还是只负责执行

11. 介绍蔚来从一个需求的创建到上线都是需要每一个测试去跟踪的,实习生的工作和正职一样

12. 对于测试用例的设计和把控,举个例子,在实习期间,有针对哪一个需求的改动,印象比较深的

13. 讲关于实习经历中一个具体的需求,设计测试用例

14. 举例具体需求:哪些测试用例需要去覆盖,更多场景异常、边界、场景的覆盖。在淘宝app首页搜索框中搜索特殊短语,如双十一、跳转到对应页面,当命中特定短语的时候能命中活动也,对于后端就是设置多个key配对活动页面地址value,每一条key value还有生效时间,范围内才生效,同时配置还能配置多条,比如双十一、六一八。后端配置上去了就能生效,根据这个,作为测试,测试用例如何设计?

15. 如果你是测试,遇到一个缺陷,你会怎么去进行初步的排查,然后判断当前的问题是前端还是后端的问题,还是网络的问题

16. 接口有哪些部分组成

17.怎么模拟100个用户操作的

18.jmeter是如何进行性能测试的

19.数据库mysql代码

20.python 代码

21.反问

总结:面试官是一个很专业,很温柔也很会引导的人,可惜就是我自己太紧张,很多应该答上来的没有抓住机会,感觉蔚来很注重基础素质的培养,进去之后做的也不是低级的手动测试工作

💡新资有年终奖,最少13薪,全员持股~而且有补充住房公积金,六险二金相当于上海市最高的比例缴纳12% 💡休假 全年有10天全薪病假,五天年假 💡朝十晚六,不打卡!! 💡环境超级好,团队氛国一级棒,真的不卷!

🚗上海蔚来汽车公司氛围很棒,基本都是年轻人,感觉大家好像也不咋加班,弹性上下班,同事们都很友善 🥰leader 人美心善,说话温温柔柔的。还和一个实习生姐妹约好以后一块到处玩,宣~ 🥀但是园区附近吃饭好贵,基本30往上,味道还一般般,所以建议提前三四十分钟点个外卖稍微划算点 🌷办公室环境也挺不错滴,有一个活动厅可以中午吃饭休息,还有专门的电话亭打电话

蔚来2025届+26届暑期实习春招已开启

【关于蔚来🚘】

⭐来赶投递末班车

蔚来是一家成立于2014年的智能电动汽车品牌,总部位于中国上海市嘉定区。蔚来以智能电动汽车为起点,打造社区,负责设计、开发、制造及销售高端智能电动汽车,推动智能辅助驾驶、数字技术、电动力总成及电池等新一代技术的创新。

【面向对象☘️】

2025届应届毕业生、26届毕业生

【工作城市🛰️】

广州、上海、北京、深圳、武汉、南京、合肥、苏州等

【校招内推码️】

R6D4SHC

【投递链接】https://nio.jobs.feishu.cn/s/iPgS2LfV

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽

#内推#
全部评论

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07-11 18:47
已编辑
门头沟学院 后端
摆烂最舒服了:感觉不看学历不看实习,只看经历相关度了
投递米哈游等公司7个岗位
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07-11 17:21
门头沟学院 Java
个人结论:部分小厂实习有用,大部分小厂实习没有用本人学院本,从大二开始找实习,陆陆续续进了多个小厂实习,包含线上和线下。首先对于线上——你是根本没有机会学到东西的。第一段:线上的代码仓库根本不会开给你,只会给你一个代码模块,让你根据模块的功能点进行开发,测试,它其实并不要求你使用任何版本控制和语法规范,甚至PR都没有,你的代码只要功能点正确且测试没问题,那么,和你对接的那个人就会和你对接进行测试,如果你的代码成功跑通且符合需求,那么你就可以根据commit拿钱,一般一个小功能点是10-20块,一天大概能拿到100左右,本人大二的时候学习自己去跑去线上进行开发,发现什么也没学到,并且十分浪费时间,为什么,因为你根本不懂得这个业务线的作用,你的代码编写出来你甚至不知道这个功能的作用和用途,有时候你的代码没问题了,他却让你改,说不符合项目需求,你连项目需求可能都不知道......所以你甚至无法去简历上编什么产出.......第二段:首先需要你去和多数人竞争,好像是陆陆续续拉了200-300人,你需要根据他的需求文档,写接口文档,然后提交等pr,你过了,好的,你还需要试岗1周,你必须写出这个功能点和模块,再交上去审核,没错,这就是小厂,其实总公司不到100-500人,但是陆陆续续进入的人还是有200-300人,然后筛选,很好,筛选过了,第一周80块一天,后面每两周加2块,你要做的是什么?和一个自称组长的monter还有一群实习生进行合作开发新的软件,好吧,你说有用吗?有一点,就是你学会了CRUD和git提交,然后呢?你发现这个项目的人用的技术五花八门,即使组长有发代码规范,但是全是依托,我甚至不敢想象那时候我居然写出了长达1200行的代码,组长PR居然通过了,好吧,我笑了,然后这个网站成功交付,才发现是外包,笑死了第三段:大三上学期,过年的时候投的,那时候没有看牛客,其实我都是自己一个人摸索的,直到那时候过年的时候下载了牛客,才感觉自己的时间有点荒谬了,不过感觉也没什么值得后悔的了,只能走一步看一步,然后投了n家小厂,n家大厂,那时候有一家好像是100-500人的技术公司,项目是github上开源的一个Kafka的替代者,说比Kafka速度效率更快,那时候看了Star,也是很多的,然后就是面试,面试问题十分刁钻,了解Kafka吗,Kafka的实现原理讲讲,这个原理为什么这样设计,计算机网络基础怎么样,一大堆底层+八股,把那时候过年的我整懵逼了,根本无从下手,好的,理所应当挂了,个人认为进去应该是进步很大,但是那时候没把握住,八股和底层也没看,然后面了一家杭州的ai小公司,是做类似于ai集成的,笑死了,面试官全程不开摄像头,然后全程说ai多牛多牛,说你只是没有给ai好的提示词,ai已经可以替代很多劳动力,我们公司这边都辞了不少程序员,然后说他们的ai集成软件就是ai做的,然后那时候虽然oc了,说来了会有人带你用ai做,4000一个月,但是感觉根本学不到东西。第三家,一家广东小厂,0-20人,更逆天,hr直接电话邀约,说公司是初创公司,什么公司这边想做ai微调,我微调你**,真的,那时候居然跟他聊了半天,然后一问薪资,2000块不包吃包住在广东清远,笑死了,然后hr说要到了才给offer,然后一直pua说公司目前是初创公司,很多东西都是要学习和去找项目的,最好二开,我真的**,真的那时候过年被dick冲沙了,这什么脑子啊,当场拒绝了,这种你甚至不要想着去。然后第四家正常很多了,说是用Spark做数据中台,然后做一些关于资金的,一看就很感兴趣,然后又是在学校旁边,包住,3000,就去了,然后去了之后,开始第一个月挺难的, 因为这个关于大数据的,从需求到开发都让我一个实习生做,好吧,就拼命在公司学,每天都是11点下班,差不多学了一个月,才能做到代码敲的出来,功能需求做出来,以及代码的更新迭代和维护,那个老代码真的,不想看,然后后面两个月就不断自己学习,看Spark底层和八股,后面5月20号离职,打算冲冲暑期,好吧,也太晚了,主要是leader说可以涨2000,没想到是转正,诶,然后这两个月就开始沉淀投面试,好吧,全都石沉大海,大厂根本不要想了,hc早没了,然后排序该挂的就挂,明明很多次面试官面评都很好,但是还是挂了,说这边过了,但是过几天就终止了,后面就开始沉淀八股和算法,打算自己做一个项目出来盈利。然后后面又经历赢时胜面试过,排序挂后果断回老东家工作,虽然现在没什么做了,但是学习时间和沉淀时间都很多,每天就是学习leetcode,刷八股,然后用几个小时把工作做完,优化代码和新增功能页,就没了所以你说小厂实习有用吗?部分小厂是有的,在那里你有学习的机会,能学到东西,那么就是值得的了,但是你说那几个好吗?好个屁,进去就是牛马,被pua,没时间自学,所以,进去前一定要慎重考虑,不要有了就去,很多没实习的26届学生就是想着进去工作混title,那个title就是没用,不会给你增加什么有用的地方,有也就是有一点而已,有时候产出是很重要的,如果没什么产出且感觉根本学不到东西,要么跑路,要么就摸鱼做自己的东西沉淀八股和算法吧,没有实习的也不要着急,好好沉淀八股和项目业务场景,后面有的是班上,真的,越急越乱,也不建议各位直接裸辞,最好是混着,公司不会辞掉实习生的,因为你便宜,就是因为你便宜,也不要有负罪感,上班有负罪感是最傻的,好好沉淀,准备一下秋招,也不要胡思乱想,没必要也不值得,因为总是假想未来,会迷失现在的方向,好好提升自己是最重要的
你找实习最大的坎坷是什么
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