投了好多简历没有回复，怎么修改，求一份嵌入式工作[牛泪]

看到一个来自35岁80后硬件老玩家的回复。经常会在往上看到有人探讨，嵌入式有35岁危机吗？我今年正好35，曾经在一线干了单片机开发10年。前几年出来单干了，不过现在让我出去找工作，一点压力也没有。我身边有一些96后，00后的小年轻，他们普遍的想法都是：1.想加班？不可能！2.只能单休? 那我还是不干了！3.工资低？凭什么给你卖命！通过无际单片机的项目找到工作的那些小年轻，很多都是这想法。我觉得他们不是去工作，而是去整顿职场。对比我们那个年纪，伤害性不大，污辱性极强，我们这代80后挣的全TM是窝囊费。我考你一个问题：一个企业主，喜欢招一个随时可能“仗剑走天涯”的浪子，还是一个听话的小奶狗？正常的...

去年3月份就一直在投简历和准备，结果一塌糊涂，改完简历后好了一点，但是没多少面试机会，搞到过度焦虑，秋招刚开始时签了家小厂实习干了一段时间，结果最后被不缺人给赶了出来。完美错过秋招，春招投递了很多厂，能面试的屈指可数，最后米哈游倒在了2面，想着只能毕业去od干了，结果机考过了，性格测试挂了，被锁了一年半，现在还在投小厂，今年秋招还有机会吗？（bg双非本，主语言c++，测试/开发/嵌入式都能干，有一个游戏项目，一个嵌入式项目但是嵌入式的很水就只是跟着框架填代码那种）

在激烈的求职竞争中，许多求职者（尤其是缺乏工作经验的应届生或转行者）会试图通过"优化"简历来提升竞争力。与此同时，一些培训机构甚至直接教授学员如何"编造"简历。这种行为究竟属于合理包装还是欺诈？本文将探讨简历中的常见水分、真实案例以及法律与道德边界。一、简历中常见的"水分"类型时间延长与职位夸大将3个月的实习写成"1年工作经验"把"项目组成员"写成"项目负责人"把兼职或短期自由职业包装成全职工作经历技能与能力的模糊表述"精通Photoshop"（实际只会基...

六段大厂，9硕 难绷开局，秋招出师不利。米哈游你到底想要啥样的人。