没实习 == 秋招凉?

大家别被公众号和博主忽悠了。为什么大家总感到焦虑,无论是有实习的,还是没实习的,那是因为制造焦虑能让人害怕,害怕就容易失去判断力,然后就去买课。

其实大家没必要焦虑,安心学技术才是关键

实习只有知名大厂的才有用。不知名小厂的实习认可度较低,小公司可能文档不全、再配上屎山代码,不如自己研究开源项目,然后伪造一个实习经历。(注:此观点针对即将秋招的同学。大一大二或研0研一同学去小厂实习,对后续找大厂实习有帮助)

大家现在都在焦虑的点是什么呢,找不到大厂实习,是不是秋招就凉了,没希望了。

关键要认清实习的作用:实习只是加分项,主要帮你拿到更多面试机会

比如:

学历好 + 无实习 → 可能拿到3家大厂面试。

学历好 + 有大厂实习 → 可能拿到5家大厂面试。

(当然很多学历不好的同学会说,那我学历不好这不就没希望了吗。那我这双非二本的学历,身边还是会有几个同学能拿到小米、快手等这些大厂面试呢,包括我本人也面过美团,你怕啥)

核心是:简历要精简突出技术点和项目亮点,然后海量投递。 我不能保证这么做一定拿大厂offer,但拿到面试机会是很有可能的。

一旦拿到面试,能否拿下offer,就完全取决于你的技术实力和基础是否扎实。

所以啊,真没必要一直焦虑踏踏实实的静下心学习。基础没打好,即使找到实习也难学到精髓,或者即使找到实习也很痛苦,感觉压力倍增(因为有的大厂他真让实习生猛干)。千万不要本末倒置,这是大忌

#牛客AI配图神器#

#没有实习经历,还有机会进大厂吗##无实习如何秋招上岸##实习与准备秋招该如何平衡#
全部评论
可是我两段大厂实习都很慌,感觉啥也没学到
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发布于 07-08 13:49 上海
if (没实习 == 秋招凉) return false;
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发布于 07-10 19:10 北京
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发布于 07-10 17:23 广东
双非有希望吗
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发布于 07-10 12:29 北京
真的是技术为王么,我投了一个学期就字节和360给面了,360纯运气,字节是下设的岗位比较多,但是除此之外所有厂没有一个给机会的,也就是我直接卡在初筛这一关
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发布于 07-10 17:12 山西
有被安慰到
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发布于 07-09 10:49 广东
背八股也算技术吗
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发布于 07-10 17:06 天津
mark技术为王
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发布于 07-08 14:24 河北
mark技术为王
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发布于 07-10 17:01 四川
索隆哥言之有理
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发布于 07-08 11:01 河北
mark技术为王
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发布于 07-10 09:23 江苏
mark技术为王
2 回复 分享
发布于 07-08 10:03 重庆
mark
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发布于 07-09 15:13 江苏
索隆哥是我榜样
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发布于 07-08 12:25 上海
接好运
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发布于 07-09 12:06 四川
我只有一个低代码实习咋办,要不要跑路
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发布于 07-08 11:57 福建

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今年的暑期实习转正和秋招已经陆续开始啦,让我回想起自己去年的经历,作为25届B站商业化部门暑期实习转正的校招生,想和大家分享一下我的转正流程和选择关键点。这段经历让我深刻体会到:对实习生而言,一位倾囊相授的mentor和一个包容开放的团队,往往比薪资待遇更重要。希望能给大家一些参考~1、我的背景双9硕,没有大厂的实习经历,项目也大多是本科阶段的课程项目或者实验室项目。刚拿到暑期实习offer的我还是一个只做过课程项目的学生水平,只会用github desktop,连git命令都不会。当我进入b站实习之后,从公司的项目中真的见识到了很多,也学习到了很多。在mentor的带领下,从简单的需求做起,慢慢到可以独立负责一个相对复杂的需求的阶段,这个过程不仅是我专业能力提升的过程,更是我逐渐变得自信从容的过程。通过实习阶段的不断积累,到秋招阶段我已经能够以更轻松的心态去面对面试官,更自如地讲述我的项目和实习经历,更自信地去表达和展现自己,最终收获多个offer。2、B站的mentor真的在和我一起成长!我的部门很强调mentor带教,所以我受到了很全面负责的指导:- 在实习期间,我的+1是我的mentor,同时他也给我安排了一个和业务项目相关的负责人作为我的另一个mentor。- 业务mentor主要负责带领和指导我做业务需求,在我做需求的过程中遇到了问题,也都会请教他,他会给我耐心的指导,一开始git命令都是他一个词一个词教我的😭- 我的+1也会定期和我meeting,关心我最近的情况,如果我有什么困难,他也会和我一起面对。mentor很真诚、很有效地帮助我成功转正- 答辩前,我的+1会指点我需要准备的内容,比如答辩内容该从哪些方面展开,并给了我其他同事晋升时的一些优秀资料作为参考,让我在准备转正答辩的时候更有把握。- 答辩前,我的+1叫上了同组的同事为我模拟答辩,指出了我在答辩环节的问题,之后的正式答辩中我的mentor也在我旁边陪着我,让我在答辩的时候更有底气,最后就那样超级丝滑地通过了。不仅如此,由于hc充足,同组的另外2位暑期实习生也都转正成功,校招的hc都给了暑期实习生,真的很nice!mentor和我不仅是同事关系,我们像朋友一样相处- 我们商业化广告前端组内每天晚上都会一起吃饭,我正式入职之后的新mentor也在其中,在日常中我们会像朋友一样闲聊说笑,大家都没有什么架子,也没有什么勾心斗角(bushi),整体氛围都是轻松融洽的。3、mentor和组内氛围是我选择offer的重要原因我愿意留在B站的最主要的原因,就是我的mentor和组内氛围真的超级好,整体员工都比较年轻化,他们没有架子,超级平易近人,我的问题都能得到他们很热心的解答。对于校招生而言,这真的提供了很好的成长环境。在工作中有问题的话,可以问mentor、可以问+1、可以问其他业务相关的同事,都会得到友好的帮助(当然问问题不要太频繁,也不要问一些在网上一搜就能得到结果的问题)。当然,B站也给到我超出预期的薪资,虽然总被叫小破站,但是真的很大方了!而且,B站的上班时间很灵活,只要保证每天八小时的工作时间即可,有的同事甚至上午十一点多才来上班,对不能早起星人不要太友好!另外,公司的一些文化也很吸引我,比如宠物友好这一点,几乎每个楼栋每一层都有宠物同事一起上班,谁不想和猫猫狗狗一起愉快办公呢!(图 1: 我们层的绝情猫主子,手感超棒,但能不能摸全看主子心情😭)(图 2: 我们晚饭小分队部分成员一起参加今年周年庆活动~今年周年庆抽奖,我抽到了旺旺零食超大礼包哈哈✌️)4. 真诚建议个人认为,除了薪资水平,务必重点关注:mentor风格:这个其实在面试的时候就可以有初步的感受了,在实习过程中可以更实际地去体会和自己是否契合工作氛围:团队成员是否友好,上下级之间是如何相处的等等,对于刚从象牙塔出来的校招生来说也是蛮重要的对应届生是否友好:我们组目前还没有裁应届生的先例呢成长性:是否能接触到核心业务、团队是否鼓励新技术探索以及优秀同事的晋升速度如何工作强度:工作时间和加班情况等,健康才是第一位的!最后,祝愿大家都能够找到认真负责的mentor和氛围很棒的团队,顺利转正!!!如果有秋招需要内推码的uu,欢迎留言~
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