原来你的专业考不了国家电网😭

在快手做了三个多月的后端开发实习，在这里浅浅分享下我的实习体验～ 工作节奏: 基本上是早10晚9，周末双休。整体来说工作强度还是不小的，不过应该也是互联网常态了吧QAQ 福利待遇: 技术岗是400/天，晚上8点以后下班会发30餐补，入职也会一次性发180能量券，学校不在当地的话还可以申请1500/月的房补。￥这块老铁厂还是挺大方的哈哈。 实习生培养: 团队氛围很nice，我的mentor人真的很好，有问题向他请教都会很细致很耐心地给我解答，好感度upup～不过同事们平时可能都比较忙，捕捉到他们不容易，所以每次沟通或者汇报前最好提前做好准备。具体工作职责的话，一开始基本是接同事们剩下的活，直接上...

大致分析了一下快手最近推出的快Star-X 特别技术人才计划，总结为：福利优，资源多，发展前景广阔🤓1、今年把毕业条件放宽到了24届-26届的本硕博同学，对于往届的技术大拿，也有机会来挑战战略级技术力量。2、主要是对算法类和工程类两大技术岗进行招聘（对于其他方向的同学，官网也有校招和实习的动态），推动AI、大模型、多模态等技术，参与快手最核心、最前沿、最具潜力的项目。💡对于在顶会/顶刊发表过论文的、大型竞赛取得过优秀名次的、在世界TOP公司有实习经验的同学是会被优先考虑的！！！3、投递流程包括（投递-初试-复试-交叉面试-HR面试-快Star-X评审-Offer发放），是无笔试！无笔试！虽然有很多轮面试，但能够与不同层级、不同部门的人员沟通，也可以更全面的了解快手的业务模式、团队氛围、岗位具体职责和职业发展路径，💡如果到了最终评审没通过的话，是直接发放校招正式OFFER的！！！若前期没过😭，收获的面试经验也是非常宝贵的！4、“无限复活甲”：一次只能投递一个岗位，一轮流程结束后，还可以重新投递新岗位，无限复活！！！而且也不会影响到后续的秋招！！！5、要是能成功上岸😱，就有机会和大牛团队参与公司的核心业务和战略级的项目，这对于热爱技术的同学是满满的诱惑和挑战。除此之外，还会和导师配对享受专属的成长资源，无论是对能力还是业务水平都是一次宝贵的提升机会。6、福利待遇就不用多说了，毕竟是大厂，人才配高薪，技湛酬优喜满襟😎。勇敢投递简历、大胆尝试！每一次尝试都是一次成长的契机，即便最终结果不如预期，也能从这段经历中总结出宝贵的经验。内推码：campusaeZwiKwdB😎内推链接：https://www.nowcoder.com/link/ks_starx

在当今数字化转型的浪潮下，API 开发与管理对于各类项目的成功实施至关重要。Apipost 和 Apifox 两款API 开发管理工具，各自有着独特的功能特性。本文将从多个维度对它们进行深入对比，为研发、测试人员提供全面的参考。一、API 设计在大型企业级项目中，API 设计的复杂性和定制性要求极高。以金融行业为例，不同法人行的业务规则差异巨大，从账户管理到交易处理，每个环节都需要精确且个性化的 API 设计。ApipostApipost 凭借丰富的自定义属性功能，能够满足金融机构对于合规性、安全性等特殊要求的定制。比如，在设计涉及资金交易的 API 时，可以添加诸如 “风险等级控制”“反洗钱...

最近开了好多大厂的提前批。但是lz实习才3周，啥产出也没有。最近八股和算法也没刷。虽然说是多一次机会，但其实是会留下面评记录的，不知道是否要参加了。