题解 | 机器人走方格II

机器人走方格II

https://www.nowcoder.com/practice/b3ae8b9782af4cf29253afb2f6d6907d

#include <vector>
class Robot {
    const int mod = 1000000007;
    vector<vector<int>> ways;
    int dfs(vector<vector<int>> map, int x, int y){
        if(ways[x][y] != -1) return ways[x][y];
        if(x==0 || y ==0) return 0;
        if(map[x-1][y-1] == 0 ) return 0;
        if(x==1 &&  y ==1) return 1;
        int count =(dfs(map, x-1, y) + dfs(map, x, y-1))%mod;
        ways[x][y] = count;
        return count;
    }
public:
    int countWays(vector<vector<int> > map, int x, int y) {
        // write code here
     ways =  vector<vector<int>>(x+1, vector<int>(y+1, -1));
     return dfs(map, x, y);
        
    }
};

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程序员花海_:抓紧时间去找实习 项目其实只是玩具项目 脱离业务很远的
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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000&nbsp;元左右应当是一个基本及格线,也就是每天&nbsp;200&nbsp;多元。如果能达到&nbsp;300、400&nbsp;元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到&nbsp;300、400&nbsp;元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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