荣耀内推

荣耀后端一面

(面试官人很nice,答的也算不错,但是让我有种可能要寄了的诡异感觉,可能是因为问的太简单了)

1.面向对象的三大特点

(哭了,当时候比较紧张,大脑一片空白。尴尬的沉默了一段时间,然后他引导了一两句我就答出来了,不知道会不会影响影响分嘤嘤)

2.数据结构有哪些是内存连续,哪些内存不延续?

3.用数组可以实现二叉树吗

4. 二叉树用深度便利好还是层次遍历好?

5. 补充,还问了java单例模式,直接就引到spring boot的单例模式了

项目相关

1. 主键有什么特点?(回答了一个聚集索引)

2. 除了主键之外还有些什么别的键

知道外键吗?

3. 还有哪些索引,什么情况下建立索引?

4. 如何解决订单超卖问题

(当时直接回答了redis,然后对面笑了说现在各类框架都挺成熟的,可以直接用……呜呜,然后又紧急追加了一句,在并发量不是特别高的情况下,可以直接在代码里面,更新数据的时候加一个where value>0)

5. 如何确保不重复下单

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荣耀CEO李健在新品发布会发布“荣耀百万雄鹰计划”,2026届于5月28日开始网申了!

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#内推##牛友职场人脉来了#
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前言:看到很多人在牛客写日志,记录自己的应聘和工作,给我了解工作提供了很大的帮助,在此对各位前辈表示感谢。想到自己如果写点儿东西,可能对后来的人也能有点儿参考作用,所以开帖定期记录一下自己的工作历程,也希望对自己能起到一点监督和激励作用。个人背景:24年6月本科毕业的北理工电信学生,在校期间一直以不挂科为底线混日子,既没保研也没考上研,但是第一年考研分数只差一点点,所以硬着头皮二战。但是二战时自己确实自觉性差,玩多学少,最后比第一次还差三十分(各位应届的朋友们一定考虑好,要么别二战,不然就认真学,别像我一样丢了应届的身份又没考上)。二战失败后打算找工作,很多好一点儿的工作都要在校或者应届生,其次是有工作经验的,我这种三不是就是最底层的爬虫,父母都是单位员工,我实在是不想考公进单位养老,决定进企业上班,在同学的推荐下找了华为od(其实不推荐大概率也是华为od,一进招聘软件就是蜂涌过来的中介和hr)。自己大学也学了一点代码,就试着去考一下。应聘流程:3月份开始复习了不到一个月的代码,刷刷题。3.30 机考,分数396,基本都是刷到过的旧题,有几个用例没过4.1 综测性格测试,感觉走流程,别乱编就行感觉对技术面没什么自信,看了一个星期八股4.8 资面,和部门小领导聊了聊,是个好人,问了下大学学习的内容,工作想法,没技术问题4.17 技术一面,好难约啊,等了十天才约上,手撕代码,正常交流,没问八股,顺利通过4.28 技术二面,同样难约,又是十天,一样手撕代码,正常交流,没问八股,正常通过5.12 漫无止境的等待,可能也和五一假期有关系,终于争取到了主管面,这回就是正常交流加业务方面的介绍6.20 听说过华为不管是正式编还是od审核很慢,没想到这么慢,一个多月才下来offer,整个等待期间人已经濒临崩溃,打算另寻他路,最后还是等到了,定在7.1入职,入职前提交各种资料,体检6.26 出发,前往上海,准备入职后记:这个日志不知道会写多久,有多少人会看,大家如果有什么问题我尽量回答,后附offer图。  
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创作者周榜

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