tplink联洲提前批面经

自从多少大学生被某二流报纸讥讽为“小镇做题家”，多少兄弟姐妹们被忽视了青春的汗水，找工作还被冷嘲热讽脱不下的长衫，空留一身学历。不少人说，高学历不是随便就业嘛，至于那么无痛呻吟？只有经历了这两年求职的才知道这基本属于胡说八道了，时代变了，典型的看后视镜开车，拿前朝的剑斩本朝的官。过往不少提及“学历厂”，大伙总能耳熟能详几个——TPlink、联洲、比亚迪，夸张的时候面试都是打个微信通话聊十几分钟家常和意向就发offer了。但时代真的变了。毕业的985研究生遍地走，211多如狗，劳动力供给市场显著超过了目前景气度下企业招人市场，内卷加剧，池子泡满。目前来说，原来的学历厂只会更卡学历，还要求技术，甚至看户籍，“京党男硕”的变体版本还在加强。那么，现在还存在只要学历够高就能轻易收获offer的去向吗？我想应该主要还是国央企了。市场化机构有ROI的考量很难只看学历，更要求“你能创造的价值”，而对某些地方性、垄断性的国央企，那真的只是需要一个人在这位置上就行，学历越高公司部门的门面越好看而已。对学历较好的牛油们，这类信息最好是找学院就业处和导员了解，因为不少学历厂型国央企都是与学校联系，可能不一定会发公开的招聘信息。以厦门为例，厦大几乎成了建发和象屿的后花园，解决大量粉岭在厦门的就业。而对想在成都求职的牛友们，每年的“蓉漂人才荟”，是最容易进成都泛体制的机会，要是您的学历是top2，那么成都顶流国企成都银行也是信手拈来。更一般的，像电网这类专业性质和垄断性质都比较强的，学历越高越明显，我清华的电气哥们说，在南网提前批，除了最热的那一两个，其他公司基本随便进，深圳供电局或者研究院都行。当然了，实在不行，还有学而思等教培机构，不过这些就见仁见智了。总之，核心思想还是寻找不注重个人能力的地方收留孔乙己们。大伙要是还有其他了解的学历厂信息，也可以在评论区留言~~

⌚️投递时间：2025年5月份👋一面： 项目无需多言。 八股：进程和线程区别；是否了解socket；static关键字。🤏二面： 二面的八股都是基于项目延伸的，所以如果不想被动地等面试官问宽泛的八股，可以在介绍自己项目的时候主动提及一些八股知识。比如我项目中使用了进程间通信和线程互斥与同步，我会主动介绍进程间通信的方法，以及为什么采用共享内存这一种方法进行通信，在介绍多线程时会主动提及线程间的同步和互斥，这样时间也过去了，八股也按照自己的想法答完了。最后把面试官聊开心了，面试官没有额外出其他八股拷打。没有智力题，出了一道偏简单的题，通过自己IDE写完，面试官给出示例查看输出结果。️三面： ...

记录一下提前批情况联洲 系统硬件设计 5月28投递 6月16收到测评-6月27一面-7月1二面-7月8终面+测评   每个测评时间都很短普源精电 FPGA 6月12投递 6月21笔试 7月3一面  面了一个小时博通 数字IC 6月25投递 7月11一面长鑫  数字前端 6月3投递 6月26AI面（很怪的题目） 7月3调岗面试已拒 拒了之后过几天居然说我通过了还给我发二面目前有面试的体验都挺好的 都是问项目内容

爆料称TP-Link联洲国际上海张江的WiFi部门正在进行一波裁员，赔偿方案据说是N+3，算得上很好了。作为全球WiFi设备老大，这消息一出还是挺让人意外的这难道是传说中的降本增效？把老员工的坑位留给应届生？