头一次听说，实习还要有试用期的……

本人运营岗，前期人手不足的时候兼任客服，某天有一个客诉问题不知道怎么解决，要找负责SDK的人问一下，于是找寻客服反馈群，一时间没找到，脑子一抽，随便找了个负责人在的群问，万万没想到是公司重要的大群，老板，合作方们，就看着我在那里问客诉问题。事后问题解决了，组内的人都和我说下次最好别在大群说这种小问题。大群基本上都是用来同步重要信息。

上周五刚面完京东门店运营实习，趁热乎把被问到的问题和我的思路整理出来，希望能帮到同样在冲的宝子们～首先！这场面试一开始没有自我介绍，直接就开始提问。🔍 关于简历的灵魂拷问面试官直接指出：“你三段实习看起来更偏向数据，运营相关的经验不够突出。” 还追问：“你觉得自己简历有什么问题？怎么优化？”当时我是这么答的：承认简历里运营实操细节不足，之后会补充数据工作如何支撑运营决策（比如通过用户画像帮门店调整陈列），再突出跨部门协作中对接运营的部分，让简历更贴合岗位需求。📌 门店运营的核心认知- 怎么看待门店运营？我的理解是“连接门店与用户的桥梁”：既要保证门店日常运转（库存、人员），又要通过活动、服务提升到店率和复购，最终实现业绩增长。- 核心指标有哪些？我一开始关于毛利，客流等说了很多，但是面试官说只有毛利才算是核心指标。🎯 活动设计相关- 给20家门店做活动，怎么设计？这个地方我一开始就说的有点问题，直接开始设计主题和方案，面试官说一定要注意一个活动举办的目的！- 做活动最先考虑什么？想提高什么数据！是拉新、清库存还是提升品牌声量？目标不同，活动形式、预算分配都会不一样（比如清库存更适合折扣，拉新适合裂变活动）。💬 其他高频问题- 期望薪资：结合实习市场行情和京东平台，报了一个区间，强调更看重学习机会。- 为啥留成都不回家？从职业发展（成都相较于我的家乡确实已经很发达了）和个人规划（熟悉本地环境，想深耕）两方面说明，体现稳定性。其实整体来讲自己答的并不算好，尤其是简历方面，面试官给了我很多修改的意见！在面试中成长！共同进步！面试全程很注重“落地能力”，建议大家多准备和岗位强相关的案例，哪怕是校园活动里的运营思路也可以！祝大家都能拿到心仪的offer～ 💕

⚠️先说身份二本××学院 数据科学与大数据技术专业6月15日实习leader当面说：“你主动性不够，转正暂停。”某聘投递200+无人问津后，我是怎么做的？放平心态，修改简历突出个人优势，结合AI润色自己的简历，模拟面试。总结面试，不断提升自己。我的一点点个人建议:如果你是在校大学生，或者即将找实习甚至是即将入学的大一新生，我有些个人建议1、我认为在校还是要大胆尝试不同的东西，多参加一些比赛，不管是大创，挑杯还是编程比赛，我个人认为都是很值得去参加的，在这里面你可以体验到团队合作的氛围，不管是好的坏的，都能提升自己，其次在简历上也能将这段经历写上去，起码比一纸空白的简历有优势；2、要提前规划自己未来要干什么（职业规划），提前接触知识点，不能局限于大学的课程，已经和社会脱节很多了，把握好互联网资源，B站等，有很多免费的优质的课程，例如黑马程序员（不是广子，确实对IT的启蒙帮助很大）3、提前实习/提前找实习，实习能够让你快速了解上班的形式，互联网的团队协作模式，以及接到需求怎么进行思考和落地等4、阶段性复盘，在学习的过程中要不断总结自己的学习成果，可以利用飞书，语雀等笔记平台记录自己的学习过程，学会写文档，实际工作中这一点也很重要

大专南京怎么找工作啊，有没有推荐啊