应届生工资为啥这么低？

24届如有gap好找工作吗

在这个公司五六年了前就有预感会不会被辞退，因为是做手术，得三个月的恢复期，结果预料之中 还不愿意给赔偿，最先是说只给五千的慰问金，并不同意，病假期间的工资本来也不发的，是说了劳动法才开始给，给的也不准，这件事之后，开始预谋怎么让我自离，我不同意自离。开除的话就赔偿，老板开始打电话骚扰我家人，以我身体不好的理由让我自离。父母说以女儿的意愿为主。自离是不可能的，老板只好让我继续上班，结果就是处处找我问题使小绊子。让我调离工作岗位，已咨询过律师，律师说正常赔偿是十几到二十万。但是打赢的可能很小。因为合同所有的都是偏向公司，还不如谈判拿个一两万走人

破防了，被领导骂了，声音很大那种。事情是这样的，有个项目需要更换数据库。该数据库是某个存在mysql和oracle两种模式的国产数据库，金融业嘛，有国产化指标。由于系统数据原本是基于oracle的，我就想着说从成本和风险来看，选择oracle是最合适的，表结构和数据以及业务sql可以无缝切换。结果他说他从管理层面考虑，由于后续还有很多使用mysql的系统要用到这个集群，统一用mysql吧。不是，凭什么我第一个做的反而要为后面的人让步？而且这个数据库他也能开多个租户啊，该用啥用啥。于是我据理力争，还说dba也这么建议。结果他不爽了，说话越来越大声：你有对比过吗？为什么dba说啥就是啥？你有自己的判断吗？我懵了，我只是跟他讨论方案，至于么？但是我也没有反驳，不是因为我理亏，只是我还需要这份工赚窝囊费，我忍住了，一个劲的说行，那就按照你的方案，我看看怎么处理。后面越想越烦，哈哈，牛马的破防瞬间，往往就是这么突然。

我想做主播去了，我这本硕算是白读了