提前批招的人会很多吗，不会秋招就连汤都喝不到了吧

各位大佬，求青岛大厂结构研发或产品经理的实习或校招，26届毕业生，海信实习到7月，求下一份实习

300/天 北京/深圳 硕士 5天／周 实习6个月岗位职责：1. 负责对无人机结构进行静力学，动力学，模态，振动，冲击及疲劳仿真分析；2. 负责对无人机桨叶进行瞬态动力力学分析，疲劳仿真分析；3. 负责对无人机中的复合材料进行力学测试和疲劳S-N曲线测试，对整机及零部件的疲劳测试数据进行分析；4. 负责对无人做整机及零部件的模态及频响分析。任职要求：1. 研究生（含在读）及以上学历，力学、航空、航天、机械、车辆等相关专业；2. 扎实的力学基础，精通有限元仿真方法，熟悉商用前处理软件，精通一款商用软件；3. 熟悉疲劳耐久相关理论，精通结构疲劳寿命分析软件和试验方法，有航空结构耐久性分析和试验经历的更佳；4. 具备优秀的学习能力，具有良好的创新意识；5. 有责任心，扎实严谨，善于沟通交流精通无人机振动分析及与测试者优先精通无人机复合材料力学分析及疲劳仿真评估经验者优先精通无人机桨叶动力学分析及桨叶载荷仿真与测试者优先工作地点：北京市/北京市/朝阳区 中国电科太极信息技术产业园广东省/深圳市/龙华区 HBC汇隆中心联系方式：dong'zhichao02@meituan.com

帮我看看简历有啥问题没有，还有我这应届生投什么比较好

客观聊一下韶音入职一个月感觉，个人评价感受:个人岗位偏工程技术，整体感受还好，后续持续更新。优势:1.工作氛围:1.1 整体还是比较好，领导的话还是比较和蔼，工作上的话针对具体项目推进难点和具体情况可以直系上级沟通，基本都能得到比较正向的回应和支持。针对项目验证还未落地情况也基本会支持验证推进，和一些稍微大一些企业对比的话，这边还是比较鼓励尝试新的工艺&流程，个人想法更能去实践与铺开。1.2 针对于工作强度的话，这边也没有强制要求加班，新产品项目导入验证难免会有问题需求加班（即使华为的话在新品上线基本会有），但针对一些国企为了数据好看要求强制加班的话这边基本不存在。加班的一些待遇也确实说没有加班补贴，但还是有一些外卖补贴，整体待遇看具体人谈，基本能满足。2.生活 生活的话看个人看法了，这边会要求每个月运动量和学习量，这个看个人看法，我看法至少公司还是关注员工身体和对于后续能力开发，对于韶音不断学习才能提升整体企业的行业能力，对个人来说，也为以后积淀。这个也有人认为占用个人时间，我觉得只能说个人看法3.部门配合度 我是在韶音坪山部分，整体部门之间会比其他企业协调力和配合力会更高一些，具体项目问题也有明确职能划分，针对生产和工程难得的出现比较好的一个配合度。这点也是我对比我上两家比较好的一点。以上就是一个月左右的一个上班体验，整体感觉还是比较好的，团队比较有活力，项目研发和创新也是能得到老板的认可和支持。虽然有些缺少加班补贴一些缺陷，但是整体待遇还是在入职提的待遇需求能得到满足。我可以内推！！全球运动耳机销量第一！骨传导耳机领导者！一路领先，等你加入！国家级专精特新重点小巨人，近7年100%营收增速，高速发展中的企业！⏰ 我们倡导工作生活平衡，拒绝996！！【多领域招才，与你同行】研究类、开发类、产品类、工程技术类、供应链运营类、营销运营类、品质管理类、设计策划类、职能类、IT类【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/aftershokzhr/36940?recommendCode=DSe1vF9A&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSe1vF9A（内推简历有免笔试的机会！）【工作地点】深圳，部分岗位全国分布投递的uu评论一下姓名缩写加岗位（HFG+产品经理）