事实上每种数据库都只会增删查改，面试的时候问我你简历上写着会SQL是吗，我说是的，关系型和非关系型数据库我都用过，展示一种博学多才和专业，后来进来公司发现，只有tm我一个人会写SQL。而且因为是发行公司不是开发公司，所以用SQL的次数也少。感觉当初问老大我们数据库用的哪种的自己很傻，因为数据库完全是研发那边负责的，我只需要从bi平台取数就行

1. 假设你需要制定小红书垂类创作者扶持计划，如何设计分层运营策略？◦ 追问 1：你会划分哪些创作者等级（如新手、腰部、头部）？◦ 追问 2：如何设置差异化的激励机制？2. 描述一次创作者活动策划经历，如何提升参与度与内容质量？3. 解释创作者内容生态的健康度评估指标，如何防止内容同质化？4. 在处理创作者违规行为时，你的处罚与教育平衡策略是什么？◦ 追问 1：如何设计阶梯式处罚机制？◦ 追问 2：会提供哪些合规培训资源？5. 分享一次通过策略优化提升创作者活跃度的经历，关键措施是什么？

面试运营类，更希望是数据运营 or 数据分析 or 经营分析之类的

1. 请做自我介绍，突出与数据分析相关的优势（如数据分析项目经验、工具熟练度、逻辑拆解能力等）。2. 为什么申请京东数据分析岗位？对“数据分析在京东业务（物流/零售/科技等）中的决策支撑价值”有什么理解？3. 你认为“科学的数据分析体系”应包含哪些核心模块？（如指标定义、监控机制、异常分析流程）4. 如何快速适应京东的业务数据环境（如物流的供应链数据、零售的用户行为数据）？5. 分享一个你参与的数据分析项目，说明你解决的关键问题（如指标异常波动排查、业务策略优化建议）。6. 数据分析需平衡“数据严谨性”与“业务落地效率”，你会如何权衡？（如紧急业务需求与深度分析的优先级）7. 你对京东所在领域...