杭电本科2年C++后端,裸辞后才发现C++赛道太窄?如何破局跳槽or转行?

今天给大家分享的是一位粉丝的提问,杭电本科2年C++后端,裸辞后才发现C++赛道太窄?如何破局跳槽or转行?

接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家,希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。

同学提问:

您好,我是杭州电子科技大学23届本科毕业生。毕业之后留在杭州,在一个八十人多人的公司做C++后端。从23年3月持续到25年2月,工作内容主要是和设备相关的业务逻辑和音视频处理。我发现自己对不感兴趣的技术没什么主动钻研的热情(例如音视频技术和嵌入式),未来不想走技术专家方向。年后因为某些原因裸辞出来找机会,发现C++就业时想转变方向有些困难,同时发现当前条件想进入大厂也有些困难。请问能给我未来方向给点建议吗(如果继续做开发应该如何进步,如果不做开发怎样才能不浪费经历,转产品或者项目经理是可行的吗)。

Yt回答:

我认为这可能是很多朋友在职场上面可能来说没有想明白一个道理,就是你为什么会去一家公司工作?你的目的是什么?很多朋友我反正需要上班,我也不知道为啥。你有没有想过你不上班行不行?不上班好像不行,我没办法养活自己。那其实你上班的目的就很明确,你就是为了这份薪资。这里就有很多朋友,由于这种不能把自己讲的这么世俗,我就是为了薪资去上班的,其实你的本质意义跟企业之间它就是一个交换关系,企业雇佣你,你出卖你的劳动时间给它,它给你支付薪水,就是这样一个本质关系。很多朋友没想清楚,很多朋友由于自己一些主观原因或者说一些心态的问题裸辞,后面来说我能够找到更好的,后面但凡有朋友有这种想法,我认为你自己清醒一点,没有这个可能的。

从杭电毕业之后,去了一家80人的公司做的++后端,从23年3月份到25年2月份,中间由于某些原因,可能在这家公司已经有成型的产品了,自己也对技术不感兴趣,不愿意研究,后面由于某些原因裸辞。这个裸辞啊它不管什么原因啊,就是如果你还需要出卖你的劳动时间来换取报酬才能够养活你自己的话,就不要这么矫情,就不要出现这种裸辞。下一段工作还没找好,这一段就开始辞职,你会发现辞职之后他的情况会不一样。因为我接触过很多人,包括我接触过很多学员,我都无数次讲过不要裸辞。因为有很多朋友过一段时间跟我说,老师我辞职了,我说你找好下家没有,没有,我现在就想休息一段时间。我深切的能够体会到你这种想休息一段时间,比如说你这种心态我是完全能够理解的。但是你要考虑到一个现实问题,你比如说你没有一个收入,你的租房,你的吃住,以及你包括你后面买房买车,你包括娶妻生子,这就是底层牛马我必须得为了这块草料,我得去努力啊。如果你真的有一天你不需要为了这个东西努力了,那我认为你裸辞无可厚非,如果你财务自由了,你想怎么做怎么做。我认为对于很多人来说,在还没有解决财务问题的时候,你就不要这么矫情,真的来说裸辞完之后,他能解决什么问题吗?他什么都解决不了,他根本就没办法解决你是一匹牛马的本质。你即使换一个公司,换一个体制,你依旧是牛马,这个东西说的很直白,你不是说你后面去到某个方向,你比如说你现在做C++开发,你后面去到Java,你比如说做了C++音视频,你比如去到存储,你不管去到哪里都很难改变你一个身份,你就是一匹牛马。所以在这个过程中,既然是这样一种角色,你就没必要裸辞出来,你在财务没有解决,不要裸辞出来,好吧,我已经说的很通透了。

然后后面说发现C++转变方向有点困难。我认为你在这家公司职场发展它也没这么复杂,你从一个体系,从一家小公司去到一个中等的公司,从一个中等的公司去到一个更大的公司,职业道路就这么一步一步走的,职位也是你越做越高,从一个普通的工程师做到一个比如能够去独挡一面的工程师,能够去带领一个团队,你职位越做越高也行,或者说你所做的工作内容越来越核心也好。比如你之前做的音视频边缘的开发,就是统计一些这种直播的时长,数据的大小,这种边缘的,但是也有这种视频相关的,然后后面逐步去这个团队能够去做音视频编解码相关的,慢慢往这个技术方向走嘛,职业你就会越来越好嘛。但是你裸辞完之后,就相当于重新洗牌,你就比如说你打扑克一样,你斗地主一样,你现在这把牌抓的差,你重新洗牌又能够保证你下一把牌抓的很好吗?这个也不一定啊。

对于未来有什么建议?我现在唯一来跟你讲的,你现在赶紧找个工作啊,这有什么建议吗,赶紧找个工作。如果你这段时间不裸辞,你在这80人的这家公司先待着,找好下一家你再走,至少你找的下一家肯定会比这一家会好,不管是薪资上面还是从企业知名度上面,但凡你理性一点点,仔细综合分析理性一点点,你找的下一份肯定薪资会比这个不说多了,你第一次换涨薪20%这个数字肯定有啊,而且企业规模你肯定也会越来越大,因为你在这里第一次换,你现在裸辞,我认为裸辞重新洗牌,重新再抓,那这个东西不一定合适啊。

当然这里还有一点,你前面提到了,我不想走技术专家的路线,就是对技术没有什么钻研。那这个我认为我没有任何办法,我个人来说我自己的技术也比较感兴趣,可能也很多的朋友,包括我们在做程序员Yt这个账号的时候,我不可能以一人之心去度万人之心,把我的心态强加于大家的心态上面,我其实你更愿意让大家走一条技术专家的路线,这条路线我认为对于很多科班生而言,做开发的人员来说,我认为是一条成本最低,风险最低的路线。我认为它是可以成为一种普世价值的,很多朋友是可以往这种,当然架不住可能有些朋友你不愿意做技术,就想做点这种比如偏人文相关的转产品或项目经理。这个过程中间,你现在工作两年不到,接近两年的时间,即使你对技术开发不感兴趣,即使你后面要转产品,要转项目管理,乃至去转测试,不管转什么东西,至少你把技术做好,前面先做10年开发,保证你的技术功底遇到一个需求你就知道怎么做,遇到一个功能你就知道怎么做,遇到一个功能你就能够理解清楚底层原理是怎么样的,你的代码不要丢了。也就是说不要忘记了自己的本专业,你在这个过程中,后面来说你去转个产品转个项目经理那都会容易很多,你把你的本职工作先干好,不是现在干两年时间,这个东西我后面转产品这种退而求其次,舍弃式的这种自我毁灭式的换方向我是不推荐的。

总结:

  1. 裸辞是找死 没财务自由前裸辞=自断生路(租房吃饭都要钱的呀);职场本质就是"牛马换草料",嫌累可以躺平但要先存够呀
  2. 赶紧去上班 现在立刻马上找工作,外卖骑手都比家里蹲强;下份工作首选C++相关(音视频/嵌入式都行,骑驴找马总比饿死强)
  3. 职业上升靠跳槽不靠裸辞 在小公司熬1年跳槽至少涨20%(你裸辞彻底搞黄这条路);从边缘业务慢慢蹭到核心业务才是正路(比如从统计直播数据转编解码开发)
  4. 转行是慢性自杀 两年经验转产品/项目经理=自杀式转行(HR当你脑子进水);技术专家路线再恶心也得走(这是底层程序员唯一稳妥出路)

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风中翠竹:真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的,捞是真的想试试看这个行不行,碰碰运气,或者是面试官比较闲现在,没事捞个人看看。kpi算HR那边,但是只有你入职了,kpi才作数,面试是没有的。
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