深信服内推-深信服内推码

抓瓦面经,经供参考

一面

  1. 自我介绍
  2. 实习中遇到的最大困难
  3. 分批处理数据问题:如何分批处理数据?回答:一开始COUNT总的条数,然后使用LIMIT和OFFSET进行分批查询。每个线程处理一个固定范围的数据,若范围内无数据则停止。追问:若多线程分批查询过程中有数据插入或者删除,则数据缺漏,如何解决问题?回答:维护事务。追问:多线程共享事务存在问题,不合适,有其他方式吗?回答:上锁,但是效率低下(面试官看我给出的两个方案都不满意,没再追问)
  4. CSRF攻击防护:问题:什么是CSRF攻击?如何防止?
  5. 手撕:程序输出解释:问题:解释这个程序的输出(Java的值传递还是引用传递的例子)。绘图程序的改进:问题:如何改进绘图程序使其输出连续的图形(SIN图形)?

二面

  1. 自我介绍
  2. 项目架构图与流程绘制项目架构图讲解项目流程实习公司开发系统的主要功能追问:为什么要MySQL主从,Redis缓存,旅游平台搞这么复杂干什么?追问:为什么需要数据导出功能?
  3. 实习与单元测试问题:你在实习过程中如何进行单元测试?问题:你在实习过程中学到了什么?问题:你在实习过程中如何进行代码规范化,需要注意什么?追问:如何具体体现?问题:你对实习项目的改进建议有吗?
  4. 实习与竞赛问题:实习和竞赛有什么区别?
  5. 学习与挑战问题:你在开发中遇到了什么困难?问题:你在实习过程中如何处理并发问题?问题:你在实习过程中如何进行自我提升?问题:你在实习过程中如何进行项目管理?问题:在实习中有遇到返工的情况吗?问题:你在实习过程中如何处理被骂的情况?问题:你对未来的职业规划是什么?问题:你在实习过程中如何进行代码复查?问题:你在实习过程中如何进行自测?
  6. 反问:公司负责的业务,进组后可能的开发内容(要求转码)

HR面

  1. 自我介绍
  2. 项目经验问题:项目经验的背景是什么?追问:带队的是老师吗?
  3. 项目业务背景问题:项目的业务背景是什么?追问:为什么校内不需要支付?
  4. 项目选择问题:为什么选择这个项目作为个人项目?追问:最后成果怎么样?
  5. 实习经历问题:怎么了解到这个实习机会?追问:这家公司是做什么的?追问:公司规模有多大?
  6. 实习与学校的区别问题:实习与学校工作的区别是什么?追问:最大的收获是什么?
  7. 大学期间的成就问题:大学期间最有成就感的事是什么?追问:为什么没有写在项目里面?
  8. ACM校队训练问题:校队的训练内容是什么?追问:训练的节奏是怎样的?
  9. 职业发展问题:对以后的发展有什么想法?追问:职业发展方面有什么具体想法?
  10. 行业倾向问题:对什么行业比较感兴趣?追问:除了我们公司还有其他正在进行的面试吗?
  11. 选择因素问题:选择公司时,对不同机会时看重什么因素?(等价于,你为什么选择我们公司?)追问:薪资期望是多少?
  12. 工作强度问题:实习时的工作强度是什么样的?追问:对加班的接受程度是什么样的?
  13. 公司加班情况问题:公司加班情况如何?追问:之前从什么渠道了解公司?
  14. 场景模拟问题:如何回应客户的负面意见?你作为开发团队的一员,负责某个模块的开发。某天,组长召集你和一线销售开会,销售带来了客户的负面反馈,列出了六七个问题。你发现其中一些问题与你负责的模块有关,而另一些问题你不太清楚。组长希望你能在会议上现场回应这些问题。追问:销售要求明确答复怎么办?追问:组长帮忙理清问题后,如何回应?追问:销售对答案不满意,要求明确时间怎么办?
  15. 家庭背景问题:家里是哪里人?追问:父母对你工作的地方有什么期望?
  16. 其他问题问题:有女朋友吗?追问:还有什么想了解的吗?

工作真实感受:

从校招生的角度来看,深信服对待新员工和校招生很不错,愿意花时间和成本去培养。并且公司食堂好吃 ,娱乐设施也比较丰富。而且公司里的每个人都特别和蔼可亲。校招生最怕的就是没人带,但是这里的导师制完全不一样,是“真”导师。 🤲关于福利待遇:对于校招生,我觉得真的够的 ,比很多大厂的都给的高,刚好25届也马上启动了,真心觉得可以冲! 🤲关于职业成长:进入职场后,一定会需要你独当一 面。公司更想让你能快速成长,所以少一点焦虑,自然 会有收获。 并且深信服是个愿意培养新人的地方,很多管理都是校招上去的,这一点很喜欢。 🤲关于工作氛围:忙是阶段性的,虽然有点累,但是因为氛围很好,学习的时候也很有成就感 所以感觉累并快乐着

深信服科技25届春招-全球精英人才计划正式启动!

【内推码】NTA5MRI

【关于我们】

中国卓越雇主、A股上市公司,云计算、网络安全万亿赛道

总部位于深圳,全球8000+名员工,业务覆盖全球50多个国家和地区,拥有海内外超10w家政府、教育、医疗、知名互联网企业等客户。

【热招岗位】

🙋研发类(工作城市:深圳、北京、长沙、南京、成都,80%在深圳)

- 开发岗:C/C++、Python、Go、Java软件开发工程师

- 人工智能岗:AI工程师、AI技术专家(应届博士)

🙋市场类(工作地点:全国大中城市)

- 客户经理(不限专业,均可投递)

- 售前产品经理(仅限理工科)

研发类薪资:SP offer 本科35w+起、硕士40w+起!博士薪资:80-130万!

市场类薪资:本科20-28万/年起(20万不包括奖金,只包括工资和补助)、硕士22-32万/年(22万不包括奖金,只包括工资和补助)

【福利】过年13天假期,包三餐,每月理发按摩,每年1-2次调薪机会,应届生1个月免费酒店住宿,各大节日礼盒,父母节关怀......

移动端:关注公众号【深信服招聘】—校园招聘—25届领跑X计划—选择对应岗位

【快速通道链接】https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/sangfor/5369?sharePageId=3755022&recommendCode=NTA5MRI&codeType=1#/recommendation/page/3755022(通过链接投递简历直接免笔试到HR!!!)

【内推码】NTA5MRI(简历优先筛选!)

使用内推码简历优先筛选,大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

#内推##牛友职场人脉来了#
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最近在牛客上看到学弟学妹们讨论京东顶尖青年技术天才计划(TGT),其中不少牛友在探讨 “大厂头部人才项目值不值得冲”。作为已在职场摸爬滚打近五年的过来人,回想自己毕业时,也曾在职业选择上感到迷茫。希望我一路的经历,能帮助大家更好地做出选择,并更快适应职场生活。我在2020年校招进入的京东,当时投递的是DMT(就是学弟学妹们探讨的大厂头部项目),主要负责商家AI智能助手。在京东,这一路走来,我经历了多种角色转换,从学生到职场人,从初级后端开发到后端技术专家,也见证了所在业务的蓬勃发展。如果现在问我大厂头部人才项目值不值得冲,我的答案是值得,也真心建议大家勇敢冲。经常刷牛客,也留意到很多同学刚刚走出校门、踏入职场的我们,总是对职场生活、项目研发的过程都充满着好奇,也有着各种各样的疑问,比如刚入职的我需要学习哪些东西,做哪些事情?在京东的需求开发流程是什么?这个项目需要怎么去开发?等等各种问题。不过你也不必过于担心,在京东,对于每一位DMT,都会有专门的导师来指导和帮助。我的导师就像我职场中的引路人,帮助我解决了很多困惑和问题,也帮助我更快适应了职场。比如,他会在前期告知团队中主要使用了哪些技术栈,能清晰的让我知道需要掌握哪些开发技能。这里插播个广告,我也去替大家打听了下京东顶尖青年技术天才计划(TGT),这次配备了 “技术导师 + 业务导师 + 成长导师” 的三重保障,我想这是大厂头部人才项目值得冲的原因之一,毕竟三重导师制真的很少见。再说回我的工作,在京东的初次封闭开发经历至今仍历历在目。当时,我们接到一项艰巨的任务——承接京东商家大会的直播需求。为了更好地应对挑战,我们首先对系统进行全面梳理,发现这个已经运行了7年的系统,架构设计陈旧,难以承受商家在直播高峰时段的巨大流量冲击,老实讲,对我们的考验不小。经过小组成员的深入讨论,我们一致决定对系统进行重构,那时,入职刚满一年多的我,得到了领导的充分信任,充满了激情与干劲,热血澎湃。随着对项目对深入,我觉得自己对业务越来越熟悉了。为了确保重构工作的顺利推进,我积极与业务和产品团队紧密协作,与业务、产品统一语言,多次沟通业务发展形态。我们无数次地围坐在一起,反复讨论领域建模的细节,力求精准把握每一个环节。同时,为了协调直播涉及的上下游部门,我们每天都会召开跨部门会议,确保各方信息畅通无阻。在紧张的准备过程中,我们还进行了多次联合压力测试,以确保系统在高流量下的稳定运行。两个月的封闭开发时光,充满了紧张与挑战。当系统最终通过测试的那一刻,我真的落泪了,深刻体会到了重构过程中的不易与艰辛。然而,所有的努力都是值得的。我们成功保障了线上线下商家大会的顺利举行,那一刻,成就感拉满。另外一个我建议大家冲大厂头部人才项目的原因是,大厂机会多、发展空间大,只要你有一股不服输的冲劲儿,就能在充满挑战的项目和完善培养机制的双重助力下,实现快速成长。入职京东后,我先后拿到了多项重要奖项,其中包括极具分量的BP2价值贡献奖,以及京东零售百强新人奖。这些荣誉给我很大的鼓励,感觉自己的付出都值得了。而最让我自豪的是,我还成功入选了京东零售技术榜样,这不仅是对我个人技术能力的肯定,更是对我不断成长的认可。在工作之余,我在京东也寻找并保持个人成长与工作的平衡。音乐是我生活中不可或缺的一部分,我在京东也找到了很多音乐搭子。每当我拿起吉他,不仅能让我放松心情,也开阔了思路。涉猎不同的领域不仅能丰富我的生活,更是对个人知识广度的一种拓宽。这种广度对于开发者来说至关重要,因为架构能力与解决复杂问题的能力,都源于知识的深度与广度的结合。仅凭所谓的“编程”知识,是无法解决那些高度抽象的复杂问题的。当然,除了努力工作,我也注重“玩得开心”,这不仅仅是简单的放松,更是为了实现工作与生活的平衡,找到工作之外的意义与价值。最后,结合我从在京东的收获和经历,真心觉得大厂头部人才项目可以放心冲!顶尖青年技术天才计划(TGT)更是放心冲!大厂的人才战略往往预示着行业变革的方向,这些机遇值得勇敢把握。
在做毕设的豹子:实习过,京东的氛围还挺好的(仅个人观点,轻喷)
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        无经验、无实习、无项目、无相关经历、无奖项,简历全是空白的,广东双非一本统计学大三本科生,怎么找实习?        大学三年纯虚度光阴了,玩了三年游戏,什么都没学到,只有英语四级和c1驾驶证有一点点用,想在将来从事与数分相关的工作,近段时间才刚开始醒悟过来,这段时间正在系统学习Excel和sql,学完之后计划再继续学习用Python做数分。        怎么在这个暑假找实习工作?不做流水线打螺丝、客服、销售等工作,但是可以接受大部分时间纯打杂或者简单的计算机工作,可以实习3个月、每周工作5、6天,也可以接受加班。        怎么在某直聘上提高和hr的实际沟通次数?目前沟通了四五十个也没有一个回复的,怎么合理地介绍自己从而让hr对我有一点兴趣?        有没有和我有类似经历的都是又找到了实习工作的哥哥姐姐能够给我一点经验,像我这种是不是只有零薪酬甚至直接付费才有机会去实习?又或者说,我是不是应该先放弃去实习的想法,先利用大三这个暑假重新学习相关的知识,丰富简历项目,之后再去冲击好一点的实习?        本人现在已经意识到三年懒散带来的消极后果,现在不想再后悔过去,只想采取一些措施补救一下,希望各位优秀的哥哥姐姐能口下留情,谢谢!!虚心求教,寻求具体一点的补救措施。
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