嵌入式岗位到底卷不卷？

很多人以为嵌入式是“冷门”“不内卷”的技术方向，实际上随着行业的发展，嵌入式岗位已经越来越卷，甚至有些方面不输前端、后端。

一、岗位少但要求高

嵌入式岗位不像互联网那样遍地都是，数量相对较少，但企业要求候选人会 MCU、RTOS、Linux 驱动、通信协议、电路知识甚至调试工具，几乎是一专多能。

二、技术跨度大

既要懂底层裸机，也要懂系统架构；既要写 C，还可能涉及 C++、Python、Qt。一人常常负责软硬件结合的多个环节，压力不小。

三、学习成本高，见效慢

嵌入式不像前端能快速出效果，很多能力要靠项目实战慢慢积累，对新人不太友好，应届生和转行者容易被劝退。

四、待遇差异明显

同样是开发，嵌入式的薪资在某些公司里并不占优势，部分岗位仍停留在“工具人”定位，性价比低。

嵌入式不是不卷，只是卷的方式不同。它更适合愿意长期深耕底层、耐得住项目周期的人，而不适合追求短期高回报的群体。想入行要慎重，但掌握了，就是核心竞争力。