程序员35岁之后还能通过学习技术提高薪水吗？

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，程序员35岁之后还能通过学习技术提高薪水吗？

接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。

同学提问： 

程序员35岁之后还能通过学习技术提升薪水吗？

Yt回答：

这里我认为有三个方面可以讲一讲。第一个呢其实35岁以后再来找工作，这个本身就不是一个很明智的做法，至少通过招聘网站去投递简历，它就不是一个很明智的做法，因为这种大龄程序员，你在招聘网站上面他是很受歧视的，因为一看你35岁，40岁以上，35岁可能还好一点，40岁往上走，你就发现面试机会都少的可怜，这就是所说的这种情况它就不是一个很明智的做法。那其实35岁以后你找工作怎么找呢？你可以通过你以前的同事或者你的同学能够内推，去他们对应的这种会合适一点，走熟人渠道他会比招聘网站会要更加合适，这是第一个方面。第二个方面呢，通过提升技术，再来讲一讲这个薪资，薪资请注意它跟技术有关系吗？它有，你说没关系嘛，它确实关系不大。真的决定你薪水的跟你的技术其实关系不是那么大，决定你薪水的是一家公司的薪酬制度，就是一家公司针对于这种技术专家，他薪资是多少，他就已经固定好了，他就需要花这个费用，然后就招一个工程师，这个岗位这个薪资，他绝对不是说看你的技术多少多少，然后给你下多少多少，这个很难，这是提到的关于这个薪水它是跟公司的薪酬制度决定的。那技术是什么？请注意，只有你达到这家公司的技术level了，就比如说他要招一个技术专家，你超过35岁，他需要招一技术专家，你的技术能够达到这个技术专家，然后再给你定岗薪资，所以跟你讲的这个技术是什么，技术就是你要做到一点，就是能够去满足这家公司的入门门槛，它这个岗位匹配的这个门槛就可以了。然后至于进去之后你做的事情，那你会发现基本上就是面试这一关是最难的，如果你在入职之后，只要你不是太水能够顺利转正，那这个技术水平它就是这么回事了，刚刚就已经很讲的很清楚了。那至于35岁之后还通过学习技术提高薪水吗，我认为这个东西学技术提高薪水它不是一个充分必要条件，它既不是充分也不是必要。不是学习技术就能提升薪水，也不是说提升薪水我就一定要学习技术，两者没有关系。但是这个技术你一定不能太菜，你要符合这个公司对于这个岗位的预期，你才有机会拿到这个岗位对应的薪资的。

总结：

1. 35岁后找工作别走招聘网站 招聘网站看到35+简历直接筛掉，内推才是王道（前同事/同学介绍最靠谱）
2. 薪资和技术不是直接挂钩 工资高低看公司薪酬制度，不是技术多牛X就给多高（技术专家岗薪资早定死了）；技术只是敲门砖：够到岗位最低要求就行，进去后能混住不露馅就成
3. 学技术和涨薪没必然关系 不是学得越多工资越高（很多老技术专家工资还不如年轻P7）；也不是想涨薪就必须学新技术（公司可能压根不给你调薪机会）
4. 残酷真相 35岁后技术再牛也难跳槽，关键是要在30岁前卡住好坑位；能把现有岗位技术吃透不犯错，比学一堆用不上的新技术实在

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