看来还是实习期被虐得不够狠啊

上周五刚面完京东门店运营实习，趁热乎把被问到的问题和我的思路整理出来，希望能帮到同样在冲的宝子们～首先！这场面试一开始没有自我介绍，直接就开始提问。🔍 关于简历的灵魂拷问面试官直接指出：“你三段实习看起来更偏向数据，运营相关的经验不够突出。” 还追问：“你觉得自己简历有什么问题？怎么优化？”当时我是这么答的：承认简历里运营实操细节不足，之后会补充数据工作如何支撑运营决策（比如通过用户画像帮门店调整陈列），再突出跨部门协作中对接运营的部分，让简历更贴合岗位需求。📌 门店运营的核心认知- 怎么看待门店运营？我的理解是“连接门店与用户的桥梁”：既要保证门店日常运转（库存、人员），又要通过活动、服务提升到店率和复购，最终实现业绩增长。- 核心指标有哪些？我一开始关于毛利，客流等说了很多，但是面试官说只有毛利才算是核心指标。🎯 活动设计相关- 给20家门店做活动，怎么设计？这个地方我一开始就说的有点问题，直接开始设计主题和方案，面试官说一定要注意一个活动举办的目的！- 做活动最先考虑什么？想提高什么数据！是拉新、清库存还是提升品牌声量？目标不同，活动形式、预算分配都会不一样（比如清库存更适合折扣，拉新适合裂变活动）。💬 其他高频问题- 期望薪资：结合实习市场行情和京东平台，报了一个区间，强调更看重学习机会。- 为啥留成都不回家？从职业发展（成都相较于我的家乡确实已经很发达了）和个人规划（熟悉本地环境，想深耕）两方面说明，体现稳定性。其实整体来讲自己答的并不算好，尤其是简历方面，面试官给了我很多修改的意见！在面试中成长！共同进步！面试全程很注重“落地能力”，建议大家多准备和岗位强相关的案例，哪怕是校园活动里的运营思路也可以！祝大家都能拿到心仪的offer～ 💕

这个岗位可以去吗，不带校招。我感觉多是尽快上岗。

今年4月份面试的暑期实习一面约1h。拷打实习经历，用了多少张卡，训练了几天，多大的数据rag多路召回是怎么做的，如何与大模型交互的，如何排序的了解llama吗，结构有什么特点用Llama Factory做了什么微调了解集成学习 xgboost 吗算法 翻转链表二面基本闲聊问实习经历了解决策树吗微信中实现图片翻译的流程，难点是什么手撕：简单sql职业规划与实习设想：希望将大模型结合到传统机器学习算法中去。想要去深耕ai领域：算法提升工作效率，避免了资源的浪费，提升人类的幸福感。代表着人类文明最先进的技术，为实现通用人工智能（AGI）贡献自己的力量面委会主要是拷打项目和实习，没问八股和手撕hr面问...