零实习找实习又要求有实习经验，早筛掉我得了😅
现在在校生找实习市场供大于求的情况下，或多或少都遇到了这种奇葩情况，明明是因为自己没有实习经验想找实习积攒经验，但是投完简历面试的时候又说需要有实习经验，我请问呢？？难绷的怪圈😅😅😅
言归正传，该怎么找到自己的第一份实习呢？
我觉得最重要还是海投+适当包装！
楼主是本科工科研究生转经管的，众所周知经管卷王很多，往往在本科实习3段是常态，但楼主没有相关的意识也没有计划过，直到研究生阶段才开始着急，也经历了标题里的实习怪圈。
在我决定开始找实习的时候，便尽可能的利用已有资源去搜集信息和触达机会。由于经管领域有臭名昭著的实习黑奴市场，关于实习信息投放的公众号十分之多，我一口气关注了十几个保持刷信息的习惯，同时对不少经管强校的就业处公众号同样试用。
由于当时金融还没现在这么烂，一个信息的发出可能不少网友都能看到，导致邮件沉底的可能性很高，所以还一口气注册了牛客、BOSS、智联、猎聘等等求职软件，跟HR做直接触达。
再者，同学里不少实习过、在实习的，有人脉去沟通实习机会的都问过。我觉得这是学校这个平台给的最大的福利，让BG和你差不多的大量人才集聚，创造足够的人际连结。我也从同学的直接推荐中获得了一个较好的实习机会，但是因为感觉不适合我就作罢了。
对于立志互联网的同学，对大厂招聘公众号的信息关注也十分重要，因为不少正规的岗位都会发布在他们的招聘系统，多刷刷总有惊喜。
我的第一份正式实习还是通过自己对公众号推送的信息进行邮件投递后获取的，但在此之前我也在招聘软件和公众号其他信息和用人部门和HR有过沟通机会，却没能直接获取实习机会，我觉得当时还是踩了不少坑，分享给大家。
一是对岗位的了解程度不够，只看中职位字眼差不多就海投，投递的简历没有针对岗位进行定制化，突出自己对岗位的匹配度，导致面试较难发掘你的闪光点；二是太实诚，缺乏对自身简历的包装，很多实习需要的技能其实只需要半天或很短时间就能学会，稍微了解下就可以写到简历当中，进面试了稍微突击一下即可，这样不至于被其他包装了简历的竞争者早早淘汰；三是准备需要更充分，不论是岗位职责、所需技能、往年面经、同类公司岗位面经还是自己模拟面试都是可以努力的地方，在没拿到实习offer的时光都是可以给自己增色的时间，这些努力或多或少都会有回报。
话又说回来，第一份实习半年，给了自己入门行业通识、职场协作的机会，也让自己更加深刻的审视自己是否愿意投身这样一个行业，每个人都有自己的答案，但这样一份经历确实是自己后续求职的一份支撑、人生的一笔痕迹。
尽管现在我对不少实习祛魅，但仍然对没有工作经验的小伙伴推荐去尝试这样一个实践经历，既能明白粒粒皆辛苦、当家才知柴米油盐贵的社会运行法则，也是目前较为畸形的求职市场的妥协。
祝大家都能早早找到自己心仪的实习offer和正式offer
