年轻人的选择，因为我面过，对方说岗位需要年轻人

笨人是空有学历没有实习经历的应届生，最近面到了一个不错的公司，是自己特别感兴趣的方向且工作内容感觉也能学到很多东西，但是base地比较偏，薪资也不突出，hr在面试的时候提到希望可以毕业之后转正继续工作，不希望是只拿公司当跳板（其实也能理解💧）笨人也是道德感比较强（或者说还是学生思维），现在又不想放弃这个机会，同时如果不放弃，秋招的时候也做不出来边实习边偷偷面试其他公司的行为，因此很纠结😵‍💫求大佬们给一点建议，谢谢看到这里！！

秋招春招鏖战正酣，是不是手握几个Offer，却感觉比考试周还纠结？🤔大厂光环 vs 稳定国企？ 高薪诱惑 vs 兴趣所在？ 城市选择 vs 发展前景？... 头都大了对不对？别慌！作为过来人，太懂你们此刻的焦虑了！这个帖子就是你的 “Offer树洞” + “选择参谋”！ 💡我能做什么？帮你理清思路： 别光盯着薪资！我会提醒你思考那些容易被忽略的 关键因素（比如团队氛围、成长路径、WLB、公司稳定性、技术栈匹配度...）。提供客观视角： 结合行业观察和身边案例，尽量给你一个 更全面的参考，避开可能的“坑”。激发讨论： 最重要的是！ 把你的选项（哪怕匿名）甩到评论区！💥 让路过的大佬、有相似...

我是目前在德国留学的一名学生，最近与之前同学蔡某航偶然联系上。虽然多年未联系，关系也并不熟，但因为聊到电池行业的话题，我出于好奇简单问了他一些情况。然而，对方在了解我目前仍处于学生阶段、尚未正式工作后，突然表现出明显的攻击性。他不断贬低我的身份和能力，甚至对我进行了言语羞辱。例如，他质疑我回国后能否找到工作、是否具备任何实际价值，对我拿到的一个月薪12K的offer嗤之以鼻，声称“你就是一张白纸”“你过不了实习期就被干掉了”“你啥也不是”“你的成就是什么呢”等等，甚至嘲讽说我“送外卖才能拿到这个数”。在交流过程中，他还试图了解我的本科学校，意图通过学历来进行贬低歧视。   讽刺的是，蔡某航本人曾多次向我抱怨自己所在的公司——宏山激光，包括工资低、公司降薪1万五，吐槽同事等，公司近年发展不佳、泄漏公司商业信息（比如与竞争对手邦德的官司败诉）、准备辞职等负面言论。同时他也曾多次对其他小学同学进行贬低，表现出一种强烈的优越感与炫耀心理，仿佛全世界只有他自己“混得好”。我理解职场经验的确有其价值，但以此为借口打压他人、羞辱学生、进行学历歧视，并且吐槽同事，只能反映出其个人素质的缺失。此外作为宏山激光工作人员，肆意泄露公司商业信息，多次和公司外部人员透露对公司的不满。希望宏山激光企业领导层能关注此类员工行为，也建议考虑应聘这家公司的同学多加了解与谨慎，以免影响职业发展与职场氛围。

不是所有跌下来的股票都值得抄底，比如现在PE已经跌到16倍的谷歌，反而可能是个低估值陷阱，为什么？因为谷歌的业务基本盘是广告和搜索，但AI Search的出现正在抢夺用户的注意力资源；没人否认谷歌的AI大模型Gemini性能非常强，但从股票投资角度来讲，技术强不代表公司强，因为技术上的ALL IN和商业模式上的ALL IN是两个概念，没有EPS的贡献就给不了高PE。用户需要的不是大模型能力多硬核，而是AI产品能直接帮我降本增效、产生效益。但目前谷歌的Gemini并没有和产品尤其是广告业务有结合，所以只能在一次又一次的业绩发布会上说着“广告主还在谷歌投广告，并没有流失”，但迟迟不变现的AI技术却...