为什么大厂想逃却逃不掉？

工作体验差

就为什么很多大厂人每天啊都想裸辞，但基本上很难离开大厂。我自己很多同事就是这个样子，天天跟我抱怨说，哎，你现在创业对不对？有自己的公司很爽，我什么时候也裸辞。但我非常清晰的知道，他们基本上不太可能离开大厂。为什么大家觉得哎大厂的薪资很高，但是还会有离开大厂的想法呢？就很简单，因为大厂的工作体验对于多数人来讲啊，真的非常非常差啊。

压力大（业务高压）

它里面的压力不仅仅是业务关系的压力，首先挑战很大，对不对？尤其是当前这个时间点，你看基本上所有的业务都没有办办法像过去红利一样那种自然的增长了。但是公司给你的增长指标一点都不会低的。

人际复杂

其次大厂还有一个特质，就是人际关系的压力也会非常非常大。若为全是聪明人，对吧？全是聪明人。那你在工作中为了防止自己被甩锅，自己出问题。Ok那你一方面一定会做很多人际关系的管理，同时呢也需要注意技巧，看一看别人是不是在给你挖坑，这种感觉其实很难受的那另外的话

没有价值感

很多人其实在大厂是感受不到任何的价值感的。因为多数人的工作都属于时尚雕花，为了糊弄老板，为了要资源，为了跟别人去PK然后做很多意义不大的事情。

最开心的时候

所以我看到的啊在大厂最开心的是什么时候？一个是拿到offer之后，但还没有入职，哎，你自己心里觉得挺爽的对不对？Offer薪资开的也很高。另外一个就是你从这个公司提离职了，但是还没有离职之前啊，这个时间点你还有收入，你的感觉也不错。那既然体验那么差了，那为什么大厂还是很多人的梦中情场啊，这个离不开呢？也有几个原因，第一个就是大厂给钱是真的非常非常的多。

钱多（福利多）

基本上我刚刚毕业的应届生去到大厂，30万到50万之间啊，工作三年之后，基本上是稳定的50万以上工作五年甚至有很多人可以拿到百万。所以这个薪资放到任何一个领域，任何一个行业，没有人能给得起。那第二个原因就是大厂给的光环也会让很多人舍不得。举个例子，为什么字节工牌能在淘宝里面卖那么多，对吧？到底是什么样的需求催生这些人有想要购买这种东西的欲望？说实话这种面子他觉得脸上有光，在地铁上面愿意展示出来都是用逻辑。另外一个就是大厂给到的福利还是很好的，比如说像之前自己对吧？免费的三餐啊，免费的下午茶啊，甚至非常非常低价的饮料啊、零食，还有免费的医疗保险，这些在多数公司也是很难实现的那最核心

没有选择

我觉得是第三个原因，就是离开大厂。多数人是没有更多更好的选择的。因为大厂的晋升逻辑是什么？就是你要在这个领域做得好，你必须在这个领域深扎下去，所有的时间必须在这个事儿上去研究。这就意味着虽然你在大厂里面晋升了，但是你对于整个市场，对于整个行业，对于别的领域，你的视野是非常的窄的，能力是有很强的局限性的那为什么很多人会觉得大厂是螺丝钉？就这个逻辑，所以大厂待久了你要出来，不见得是你意愿的问题，而是整个市场对你的接纳度的问题，你能不能脱离大厂也能生存的问题。