签约前的注意事项,你知道几个?
恭喜拿到 offer!但签约前这几件事你一定要搞清楚,否则可能“笑着入职,哭着离职”!
确认工资构成:基本工资+绩效+补贴清晰了吗?很多 offer 看似年包高,其实绩效一砍就只剩一半!
试用期条件:是否有试用期工资?是否按比例缴纳社保?试用期能否提前转正?
工作地点明确:合同地点和实际办公地一致吗?别以为你去北京,结果被调去廊坊……
岗位和职责是否变动? 入职后是否可能被临时调岗?建议明确写入 offer 附件或邮件确认。
违约金条款:看清楚违约金、服务期、保密协议等,有些 offer 一不小心违约金高达几万!
建议:签约时大胆问、不怕“麻烦”,留下书面或邮件确认,才是最靠谱的自我保护。
#选offer应该考虑哪些因素#