以Mentor视角，更喜欢有这些沟通技巧的实习生

上次写mentor喜欢的实习生得到很多牛油的支持，这个系列我努力继续写下去～

沟通能力是一个职场人必备的技能（划重点：必备）这项核心技能会影响你的个人能力、业务水平、团队合作、升职加薪……所以，良好的沟通习惯会帮助你在职场上走得更顺更远～

说说我认为，作为一个实习生应该拥有哪些沟通能力⬇️

1.主动确认

这里的主动确认主要是任务细节，刚接到工作肯定会有不清楚不懂的地方，在接受任务时应复述关键信息（如截止时间、交付标准），用“我理解需要先完成A再对接B，周三前提交初稿对吗？”代替“好的”，避免信息错位。

2.梳理总结

遇到问题时，先列出已尝试的解决路径（如“查了内部资料库未找到模板，可否参考上月某项目的案例？”），展现自己有过思考痕迹而非直接索取答案。

3.及时沟通

在业务进行过程中，定期给mt汇报进度，如：用3句话同步进展（例：“今日完成调研框架，卡点在数据源获取，明早十点前同步解决方案”），让带教人心中有数。

4.跨部门降维表达

对接其他部门时，说对方可以听懂的话。用“方法”代替“抓手”，用“投放效果”替代“ROI转化”，避免专业术语制造理解障碍。

5.非暴力表达异议（这个来自D老师建议）

对方案有疑问时，用“这个方向如果考虑X因素，是否需要补充Y数据支撑？”替代“我觉得这样不行”，给出合理的理由，而不是主观的拒绝，兼顾尊重与专业性。

以上，希望对大家有帮助啦～如果还有啥想让我分享的，都可以留言哦！拜拜👋