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真实工作体验:

业务多有时赶节点会很忙但是成长飞快

大厂这节奏,真的是快得飞起,每天日程都满满的。一忙起来,根本停不下来,有时候一抬头天就黑了 早上9:50左右到公司,然后就开始埋头苦干,一直到中午十二点。 到了饭点,和同事们下楼去商场找个地儿吃饭,一般都得35块钱左右,毕竟是在商圈嘛,不过有时候我们也会去外面逛逛,或者直接点外卖,20-25块左右就能搞定。 周三的时候好像还有下午茶,这个倒是还没有摸清规律 晚饭的话,图方便楼下商场吃也挺便宜,扣掉25的补贴,8、9块就能吃饱。 吃完饭,回工位干活,东西都做完也差不多到八点半了,去公司的健身房撸个铁,就9点多了,这个时候可以去负一楼领一份宵夜,基本上是水果和面包牛奶二选一 这个时候用欢行打车回去是免费的哟,不过有时候我也会坐地铁回家,会稍微快一些。 当然,赶上节点的时候也得加班加点,不过小伙伴们都很好相处,主管和主管的领导大家都是坐在同一个区域的,没有强烈的上下级割裂感,这种氛围大家一起挑灯夜战也蛮有意思

说累吧大厂都一样,但是我觉得成长和薪资蚂蚁真的在市场非常有竞争力,非常适合做第一份工作~毕竟同组的学长跳槽后也是迎来了超级加倍

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7、阿里平头哥

公司介绍:平头哥半导体有限公司于2018年9月宣布成立,是阿里巴巴集团的全资半导体芯片业务主体。

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✴️算法面试中遇到一道实战场景题:在大模型训练中使用GRPO,训到一半 reward 就很容易突然掉下来的原因?GRPO 出现这个问题,需要详细了解强化学习(RL)的基本迭代架构,即 Actor-Critic 架构。知行互动(AC)架构为什么要有 Critic 呢?这就涉及强化学习的算法稳定性问题。与监督学习(SL)相比,RL 实际上是很难稳定的一类训练机制。💣大致的原因如下:RL 本身是处理动态系统的最优控制问题,而 SL 是处理一个静态优化问题。动,就比静更难处理。加上 RL 的数据非稳态,Env-agent 交互机制的数据采集量少,这使得梯度计算的方差更大,方差一大就容易偏离预期目标,算法就容易跑飞了。主流的强化学习算法是怎么解决这一问题的呢?加上 Critic,使用 State-value function 或者 Action-value function 稳定策略梯度的计算过程。更高级一些的算法是采用 Advantage Function,也就是加上了 Baseline,增加梯度计算的稳定性。这是 AC 算法总是优于 REINFORCE 算法的原因之一。✅然而 GRPO 并没有 Critic 部分,原因比较简单,因为 GRPO 是用于训练大模型(1000 亿级别的参数规模),若是使用“知行互动”架构的话,等于需要存储两个大模型。Critic Network和 Actor Network,对存储要求极高。怎么节约存储呢?把 Critic Network 去掉,替换为在线估计 Advantage function 的算法,采用了“时间(算力)”换“空间(存储)”的做法。这就是 GRPO 的设计思想。与之对比,OpenAI 提出的 PPO 算法(也是 GRPO 的基础算法),它的值函数通常是一个与策略模型大小相当的模型,这带来了显著的内存和计算负担。考虑到 OpenAI 并不缺算力资源,不缺存储资源,即使 PPO 算法设计的如此糟糕,照样用的风生水起。🤳回到最初的话题,从原理上看 GRPO 并非完美,与 PPO 相比实际上处于是半斤八两的水平,算法设计存在“稳定性”缺陷,但是为什么 DeepSeek 还能用的比较好呢?因为 DeepSeek 的数据足够多,多到可以“完美”地避开 GRPO 的稳定性缺陷。每次的 Policy Gradient 计算,只要 Batch 数据足够多,就能有效降低 Policy Gradient 的方差,就能获得比较稳定的迭代。当每次使用的数据批量比较小的时候,它的稳定性缺陷将是致命的。这类规模的策略训练,建议优先选择带有 Critic 的强化学习算法。🌟如果大家想了解高质量的项目辅导以及提升面试能力,欢迎后台咨询。    
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