2025/05/14-亚信科技-Java开发实习生-一面

📍面试公司:亚信科技

💻面试岗位:Java开发实习生

❓面试问题:

1. 自我介绍。

2. Redis 的常见数据类型?

3. 项目中“结合数据库更新事件触发缓存删除操作”这点是怎么实现的?

4. 对 Spring 的理解?

5. “结合数据库更新事件触发缓存删除操作”这个操作能不能用 AOP 实现?

6. 状态模式?

7. 项目中有使用到 AOP 吗?

8. ThreadLocal 是怎么保证线程安全的?

9. 项目中出现了慢 SQL,怎么优化?

10. Redis 的分布式锁是怎么实现的?

11. 项目中有使用安全框架吗?

12. 有了解过安全框架吗?

13. 反问。

🙌面试感想:

大概面了 20 多分钟,用的腾讯会议,面试体验还行,基本都是基于简历上内容问的。

#面试##面试问题记录#
全部评论
亚信我拒绝了 杭州3.3k
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发布于 2025-06-04 23:47 辽宁
接好运
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发布于 2025-06-22 02:33 河南
我23号面的,26号打电话问我有没有什么问题,现在入职流程排序中
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发布于 2025-05-29 19:41 黑龙江
蹲结果
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发布于 2025-05-21 15:58 河南
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发布于 2025-05-21 15:58 浙江
mark
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发布于 2025-05-21 15:57 辽宁
mark
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发布于 2025-05-21 15:57 江苏
offer拿到了吗?
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发布于 2025-05-19 10:39 陕西
我笔试完20天了没反应😥
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发布于 2025-05-18 19:39 河南
我怎么是飞书
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发布于 2025-05-18 18:31 陕西
佬性格测试过后还有笔试吗,投的数据挖掘,性格测试那个乱做的好像两周了没后续
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发布于 2025-05-18 17:02 安徽

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2025-12-12 19:01
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秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:我嫉妒得狗眼通红
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